Chargé.e d'accueil et de médiation
Offre n° O033250306000584
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil des publics (individuels et groupes).
Mise en place d’actions culturelles autour des collections.
Traitement des collections, mise en valeur.
Mise en place d’actions culturelles autour des collections.
Traitement des collections, mise en valeur.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public jeune et adulte.
Participer à l'accueil des classes.
Accueillir des groupes petite enfance.
Participer au traitement des collections.
Participer à l'accueil des classes.
Accueillir des groupes petite enfance.
Participer au traitement des collections.
Profils recherchés
Compétences et exigences requises :
- sens du service public ; capacité à renseigner et orienter les lecteurs,
- capacité à s’intégrer dans un travail d’équipe, y être autonome et polyvalent,
- bonne culture générale, bonnes connaissances en littérature,
- curiosité intellectuelle,
- appétence pour le très jeune public,
- aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux, d’Internet, des outils de bureautique et du logiciel de médiathèque.
Contraintes particulières :
- participation occasionnelle à des rencontres en soirée ou le dimanche (Arts mêlés, Nuit des bibliothèques…),
- travail un samedi sur deux.
- sens du service public ; capacité à renseigner et orienter les lecteurs,
- capacité à s’intégrer dans un travail d’équipe, y être autonome et polyvalent,
- bonne culture générale, bonnes connaissances en littérature,
- curiosité intellectuelle,
- appétence pour le très jeune public,
- aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux, d’Internet, des outils de bureautique et du logiciel de médiathèque.
Contraintes particulières :
- participation occasionnelle à des rencontres en soirée ou le dimanche (Arts mêlés, Nuit des bibliothèques…),
- travail un samedi sur deux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161800
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courriel à l'adresse : ressources.humaines@eysines.fr
ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville, 33320 EYSINES
ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville, 33320 EYSINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.