Agent technique polyvalent
Offre n° O033250226000377
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre 1918, Ambès (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ambès est une commune du sud-ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie des 28 villes qui composent la métropole de Bordeaux. Commune de l’extrême nord de l’Entre-deux-mers, sa presqu’île est formée par la confluence entre la Dordogne et la Garonne.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
Le Commune d’Ambès recherche :
Un agent technique polyvalent (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services techniques de la ville, vous effectue l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux selon les règles de sécurité
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
Le Commune d’Ambès recherche :
Un agent technique polyvalent (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services techniques de la ville, vous effectue l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux selon les règles de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous exercez votre métier au sein du pôle technique, composé du service Bâtiments et du service Espace vert, dans le cadre des missions confiées par le Responsable des services techniques, l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
À ce titre, vous :
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
- Gérer le matériel et l’outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements et du bâtiment.
- L’agent entretiendra et dépannera une installation électrique. Il pourra étudier, créer et installer un circuit électrique, informatique, télécom.
- Il vérifiera les installations sanitaires et de plomberie.
-Suivi de l’état des stocks du service et identification des besoins en approvisionnement (électricité, plomberie)
- Accompagnement des différentes sociétés de contrôle (électricité, gaz, moyens de secours, ...) sur les différents sites de la commune
- Diagnostiquer une panne et réparer un appareil électroménager.
- Entretenir, réparer et poser les illuminations de Noël.
- Accompagner les différentes sociétés de contrôle.
- Effectuer des travaux de manutention dans le cadre des diverses manifestations.
- Déménager des bureaux et locaux divers.
- Entretenir la commune : ramassage de poubelles, ...
Vous exercez votre métier au sein du pôle technique, composé du service Bâtiments et du service Espace vert, dans le cadre des missions confiées par le Responsable des services techniques, l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
À ce titre, vous :
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
- Gérer le matériel et l’outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements et du bâtiment.
- L’agent entretiendra et dépannera une installation électrique. Il pourra étudier, créer et installer un circuit électrique, informatique, télécom.
- Il vérifiera les installations sanitaires et de plomberie.
-Suivi de l’état des stocks du service et identification des besoins en approvisionnement (électricité, plomberie)
- Accompagnement des différentes sociétés de contrôle (électricité, gaz, moyens de secours, ...) sur les différents sites de la commune
- Diagnostiquer une panne et réparer un appareil électroménager.
- Entretenir, réparer et poser les illuminations de Noël.
- Accompagner les différentes sociétés de contrôle.
- Effectuer des travaux de manutention dans le cadre des diverses manifestations.
- Déménager des bureaux et locaux divers.
- Entretenir la commune : ramassage de poubelles, ...
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances théoriques et Savoir-faire :
TECHNIQUE
Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité et de plomberie
Connaître la réglementation électrique
Connaître les différents systèmes d’appareillage de plomberie
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
• Savoir-être :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur et précision
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Savoir travailler en équipe
Diplômes requis :
Permis B exigé
Habilitations (travaux électriques...)
Temps et conditions de travail :
Temps complet -- 36h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au jeudi 8h00 – 16h00
Vendredi 8h00 – 15h45
Déplacements fréquents sur le territoire, sur un ou plusieurs lieux d’intervention.
Horaires réguliers, horaires d’été, astreintes …
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Divers :
- 25 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- 5 jours d’ARTT
- l’accès à la restauration municipale
- Tickets restaurant d’une valeur de 6 € (participation collectivité de 3,50 €)
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès
• Connaissances théoriques et Savoir-faire :
TECHNIQUE
Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité et de plomberie
Connaître la réglementation électrique
Connaître les différents systèmes d’appareillage de plomberie
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des bâtiments
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
• Savoir-être :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur et précision
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Savoir travailler en équipe
Diplômes requis :
Permis B exigé
Habilitations (travaux électriques...)
Temps et conditions de travail :
Temps complet -- 36h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au jeudi 8h00 – 16h00
Vendredi 8h00 – 15h45
Déplacements fréquents sur le territoire, sur un ou plusieurs lieux d’intervention.
Horaires réguliers, horaires d’été, astreintes …
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Divers :
- 25 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- 5 jours d’ARTT
- l’accès à la restauration municipale
- Tickets restaurant d’une valeur de 6 € (participation collectivité de 3,50 €)
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/05/2025
Date limite de candidature : 26/03/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Date limite de candidature : 26/03/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.