Agent(e) Technique
Offre n° O033250226000125
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, agent technique
rattaché aux services techniques et amené à effectuer des remplacements pour la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de Saint André de Cubzac et Tauriac, en l'absence de la gestionnaire responsable.
Relations fonctionnelles : Relations régulières avec l'ensemble des services et plus particulièrement les services techniques, le service finance et le service marché (régie) Relation avec les membres du COPIL et COTECH
Relations avec les opérateurs économiques (travaux par entreprises extérieures)
Relation avec les forces de l'ordre
Relation avec le voisinage Temps de travail :35h00 hebdomadaires [1607h annuelles Conditions statutaires :
Filière technique - Contractuel Adjoint Technique de Catégorie C
rattaché aux services techniques et amené à effectuer des remplacements pour la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de Saint André de Cubzac et Tauriac, en l'absence de la gestionnaire responsable.
Relations fonctionnelles : Relations régulières avec l'ensemble des services et plus particulièrement les services techniques, le service finance et le service marché (régie) Relation avec les membres du COPIL et COTECH
Relations avec les opérateurs économiques (travaux par entreprises extérieures)
Relation avec les forces de l'ordre
Relation avec le voisinage Temps de travail :35h00 hebdomadaires [1607h annuelles Conditions statutaires :
Filière technique - Contractuel Adjoint Technique de Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste principal au service espaces verts : Effectuer, sous le
contrôle du responsable du service Espaces Verts, les opérations de suivi de maintenance des Espaces intercommunaux.
Conduite des machines de tontes
Désherbage et entretiens des massifs
Coupe, taille de spécimens et de haies Nettoyage et enlèvement des
éléments coupés et taillés
Petits travaux de reprise des Plateaux-Multisports
Réalisation des changements d'affichage de panneaux sucettes
Nettoyage des véhicules et des locaux techniques (l fois dans l'année avec le reste de l'équipe)
Effectuer, sous contrôle, l'entretien du matériel d'entretien
Effectuer, sous contrôle, la mise à disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loués
Effectuer, sous contrôle, l'entretien régulier des piscines de la collectivité
Effectuer, sous contrôle, l'entretien réguliers du parc de cycles de la collectivité
Participer à la mise en place des manifestations et réunions de la collectivité.
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
Entretien des bâtiments de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité
Les missions du poste de remplacement en gestion des aires d'accueil : Accueil des familles sur l'aire d'accueil
Suivi administratif des entrées, séjours et sorties Encaissements des droits de place et prépaiements de l'eau et l électricité
Restitution des soldes au départ de la famille
Veille au maintien de la propreté des accès de l'aire
Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Sens du dialogue
contrôle du responsable du service Espaces Verts, les opérations de suivi de maintenance des Espaces intercommunaux.
Conduite des machines de tontes
Désherbage et entretiens des massifs
Coupe, taille de spécimens et de haies Nettoyage et enlèvement des
éléments coupés et taillés
Petits travaux de reprise des Plateaux-Multisports
Réalisation des changements d'affichage de panneaux sucettes
Nettoyage des véhicules et des locaux techniques (l fois dans l'année avec le reste de l'équipe)
Effectuer, sous contrôle, l'entretien du matériel d'entretien
Effectuer, sous contrôle, la mise à disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loués
Effectuer, sous contrôle, l'entretien régulier des piscines de la collectivité
Effectuer, sous contrôle, l'entretien réguliers du parc de cycles de la collectivité
Participer à la mise en place des manifestations et réunions de la collectivité.
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
Entretien des bâtiments de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité
Les missions du poste de remplacement en gestion des aires d'accueil : Accueil des familles sur l'aire d'accueil
Suivi administratif des entrées, séjours et sorties Encaissements des droits de place et prépaiements de l'eau et l électricité
Restitution des soldes au départ de la famille
Veille au maintien de la propreté des accès de l'aire
Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Sens du dialogue
Profils recherchés
Compétence professionnelle et technique
Maîtrise et respect des règles et des procédures liées au poste
Respect des délais
Force de proposition et de prise d'initiatives
Capacités d'encadrement
Maîtrise et respect des règles et des procédures liées au poste
Respect des délais
Force de proposition et de prise d'initiatives
Capacités d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la directrice des Services Techniques 0557438847 ou par mail m.duclos@grand-cubzaguais. fr.
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la
Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre
dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière
évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon. Rémunération
indiciaire+RIFSEEP (IFSE+CIA)+CNAS
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la
Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre
dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière
évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon. Rémunération
indiciaire+RIFSEEP (IFSE+CIA)+CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.