Un(e) chargé(e) de communication
Offre n° O033250214000345
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Montesquieu est un territoire dynamique et en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au cœur des vignobles du Pessac-Léognan, à la limite de la forêt des Landes et bordé par la Garonne. La Communauté de Communes de Montesquieu regroupe 13 communes et compte plus de 45 000 habitants. Grâce à sa proximité avec la métropole de Bordeaux, à la qualité de son cadre de vie et à son environnement naturel préservé, la Communauté de Communes de Montesquieu bénéficie d’une attractivité résidentielle et économique soutenue.
Le service communication travaille à la fois sur la communication externe et interne à la collectivité. Il est associé à l’ensemble des projets portés par les directions opérationnelles (crèches, gestion des déchets, projet Le 2, réhabilitation du Centre de ressources, PCAET, fablab…)
Afin de renforcer le service qui est aujourd’hui de plus en plus sollicité compte tenu de l’activité croissante de la collectivité (notamment du fait de ses nouvelles compétences récentes comme la mobilité), la Communauté de Communes de Montesquieu recrute un(e) chargé(e) de communication.
Le poste est positionné au sein du pôle communication et relations usagers qui est directement rattaché à la direction générale. Le service est actuellement composé d’une responsable de service, d’une chargée de communication à 80%, elle-même responsable de l’accueil et d’une apprentie.
Le service communication travaille à la fois sur la communication externe et interne à la collectivité. Il est associé à l’ensemble des projets portés par les directions opérationnelles (crèches, gestion des déchets, projet Le 2, réhabilitation du Centre de ressources, PCAET, fablab…)
Afin de renforcer le service qui est aujourd’hui de plus en plus sollicité compte tenu de l’activité croissante de la collectivité (notamment du fait de ses nouvelles compétences récentes comme la mobilité), la Communauté de Communes de Montesquieu recrute un(e) chargé(e) de communication.
Le poste est positionné au sein du pôle communication et relations usagers qui est directement rattaché à la direction générale. Le service est actuellement composé d’une responsable de service, d’une chargée de communication à 80%, elle-même responsable de l’accueil et d’une apprentie.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la Communauté de Communes de Montesquieu,
- Création et mise en page de supports de communication externes et internes,
- Participation à la rédaction des supports de communication,
- Gestion de projets avec les services et prestataires,
- Suivi des travaux avec les prestataires (conception, impression, distribution ...),
- Production de contenus numériques et multimédias (rédactionnels, visuels, photos, vidéos ...) et diffusion avec une approche cross-canal (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailings),
- Suivi et mise à jour des sites internet, extranet et réseaux sociaux de la collectivité,
- Suivi statistique des outils web,
- Prises de vues photos et gestion de la photothèque,
- Contribution et participation à l'organisation d'événements, d’actions de communication et de relations publiques,
- Participation aux activités du service communication : promotion, salons, événements,
- Relations avec la presse et les médias,
- Pilotage et suivi des projets numériques (refonte des sites internet, extranet ...).
- Création et mise en page de supports de communication externes et internes,
- Participation à la rédaction des supports de communication,
- Gestion de projets avec les services et prestataires,
- Suivi des travaux avec les prestataires (conception, impression, distribution ...),
- Production de contenus numériques et multimédias (rédactionnels, visuels, photos, vidéos ...) et diffusion avec une approche cross-canal (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailings),
- Suivi et mise à jour des sites internet, extranet et réseaux sociaux de la collectivité,
- Suivi statistique des outils web,
- Prises de vues photos et gestion de la photothèque,
- Contribution et participation à l'organisation d'événements, d’actions de communication et de relations publiques,
- Participation aux activités du service communication : promotion, salons, événements,
- Relations avec la presse et les médias,
- Pilotage et suivi des projets numériques (refonte des sites internet, extranet ...).
Profils recherchés
• Connaissances théoriques :
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Connaissance des principes de publication offline et online,
- Connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux,
- Connaissances des principes et modalités du web (internet, intranet, extranet),
- Connaissances des techniques du web : (CMS, CSS, hypertexte, hypermédias, etc.).
• Compétences recherchées :
- Maîtrise des logiciels d'images et de mise en page (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva),
- Connaissance des méthodes de recueil et de traitement de l'information,
- Maitrise des techniques rédactionnelles (papier, web),
- Familiarisation aux principaux langages de la communication (écrit, oral, multimédia, charte graphique ...),
- Aisance dans l’animation et le pilotage de réunions,
- Niveau rédactionnel soutenu souhaité,
- Être titulaire d’un diplôme en matière de communication (niveau Licence souhaité).
• Qualités requises :
- Curiosité,
- Adaptabilité,
- Capacité d’autonomie,
- Travail en équipe,
- Organisation,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Diplomatie.
Divers :
- Agent de catégorie B, cadre d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux,
- L’agent recruté devra justifier d’une licence en communication et d’une expérience similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (possibilité de télétravail en fonction du règlement en vigueur),
- Permis de catégorie B obligatoire,
- Disponibilité ponctuelle sur le territoire pour des évènements (soirée et week-end) avec récupération des heures.
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Connaissance des principes de publication offline et online,
- Connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux,
- Connaissances des principes et modalités du web (internet, intranet, extranet),
- Connaissances des techniques du web : (CMS, CSS, hypertexte, hypermédias, etc.).
• Compétences recherchées :
- Maîtrise des logiciels d'images et de mise en page (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva),
- Connaissance des méthodes de recueil et de traitement de l'information,
- Maitrise des techniques rédactionnelles (papier, web),
- Familiarisation aux principaux langages de la communication (écrit, oral, multimédia, charte graphique ...),
- Aisance dans l’animation et le pilotage de réunions,
- Niveau rédactionnel soutenu souhaité,
- Être titulaire d’un diplôme en matière de communication (niveau Licence souhaité).
• Qualités requises :
- Curiosité,
- Adaptabilité,
- Capacité d’autonomie,
- Travail en équipe,
- Organisation,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Diplomatie.
Divers :
- Agent de catégorie B, cadre d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux,
- L’agent recruté devra justifier d’une licence en communication et d’une expérience similaire,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (possibilité de télétravail en fonction du règlement en vigueur),
- Permis de catégorie B obligatoire,
- Disponibilité ponctuelle sur le territoire pour des évènements (soirée et week-end) avec récupération des heures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960120
Informations complémentaires
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : le 16 mars 2025.
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Madame Samantha Chevrier au 05.24.73.34.31.
Les entretiens auront lieu le 21 mars 2025.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Madame Samantha Chevrier au 05.24.73.34.31.
Les entretiens auront lieu le 21 mars 2025.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.