Agent de police de jour
Offre n° O033250212000991
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de la Police Municipale, composé d’un effectif de 28 agents tous grades confondus, travaille en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Vidéosurveillance Urbain, les services municipaux, dont les médiateurs sociaux, ainsi qu’avec les partenaires du CLSPD.
Les missions des agents de la police municipale sont à la fois préventives, dissuasives et répressives. En leur qualité d’agents de police judiciaire, ils assurent les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, tout en développant une relation de proximité avec la population.
Suite à une mutation, la ville de Pessac souhaite compléter l’équipe de jour, composée de six policiers, en recrutant un agent qui sera placé sous l’autorité d’un chef de brigade.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Les missions des agents de la police municipale sont à la fois préventives, dissuasives et répressives. En leur qualité d’agents de police judiciaire, ils assurent les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, tout en développant une relation de proximité avec la population.
Suite à une mutation, la ville de Pessac souhaite compléter l’équipe de jour, composée de six policiers, en recrutant un agent qui sera placé sous l’autorité d’un chef de brigade.
Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent, vous appliquez les pouvoirs de police du Maire tout en garantissant une relation de proximité et un service public de qualité. Vous assurez la surveillance générale du territoire communal et des bâtiments municipaux. Vous développez des relations étroites avec la population, les acteurs institutionnels et les commerçants. Vous réalisez des missions d’îlotage et veillez à la prévention ainsi qu'à la répression des infractions constatées. Vous informez la population, organisez et adaptez les patrouilles de surveillance et assurez le bon déroulement des manifestations. Vous veillez au respect de la législation sur les chiens dangereux. Vous rédigez des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux, et vous rendez compte des événements survenus pendant le service ainsi que des dispositions prises, par tout moyen mis à votre disposition. Vous représentez la collectivité de manière exemplaire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un grade de police municipale ou équivalent par la voie du détachement. Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, notamment des pouvoirs de police du Maire, du Code de la route et du Code de déontologie des agents de la police municipale. Votre discernement sur le terrain, votre capacité d’adaptation aux situations particulières et votre engagement dans une ligne managériale fondée sur la confiance, la solidarité, l’équité, la responsabilité et l’intelligence collective seront des atouts essentiels pour ce poste. Le permis de conduire est obligatoire pour la conduite des véhicules du service.
MOYENS DU POSTE
Les moyens mis à disposition pour l’exercice des missions comprennent quatre voitures, deux scooters, deux scooters à trois roues et quatre VTT à assistance électrique. Les agents bénéficient d’outils informatiques tels que le procès-verbal électronique. L’équipement individuel comprend un bâton de défense à poignée latérale (tonfa), une matraque, des bombes lacrymogènes, un pistolet à impulsion électrique, un gilet pare-balles et un pistolet 9 mm et une caméra piétonne.
HORAIRES
Les horaires de travail sont organisés en deux créneaux, de 7h30 à 15h ou de 12h à 19h30. Plus de 50 % du travail s’effectue dans les quartiers prioritaires de la ville.
MOYENS DU POSTE
Les moyens mis à disposition pour l’exercice des missions comprennent quatre voitures, deux scooters, deux scooters à trois roues et quatre VTT à assistance électrique. Les agents bénéficient d’outils informatiques tels que le procès-verbal électronique. L’équipement individuel comprend un bâton de défense à poignée latérale (tonfa), une matraque, des bombes lacrymogènes, un pistolet à impulsion électrique, un gilet pare-balles et un pistolet 9 mm et une caméra piétonne.
HORAIRES
Les horaires de travail sont organisés en deux créneaux, de 7h30 à 15h ou de 12h à 19h30. Plus de 50 % du travail s’effectue dans les quartiers prioritaires de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l'adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.