Chargée du développement durable
Offre n° O033250211000339
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 allée Jean Giono, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Adjointe ressources, placé sous l'autorité hiérarchique de chef du service « Patrimoine, moyens techniques et développement durable » vous intégrez une équipe de 7 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Mettre en œuvre la politique de développement durable de la délégation en correspondance avec les orientations nationales
• Relayer les dispositifs nationaux de développement durable, les animer et les mettre en œuvre au niveau régional, participer aux échanges avec les autres chargés de développement durable de l’établissement
• Conduire des projets et des actions dans le domaine du développement durable à destination de différents publics : agents, stagiaires, intervenants (formation éco-conduite, gestes éco-responsables…)
• Décliner la politique nationale au niveau régional en matière d'éco responsabilité : contribuer à l’élaboration et la mise à jour du plan d’actions pluriannuel :
- Organiser des séminaires
- Relayer toutes les informations nationales au niveau local
- Organiser des points d’information internes dans le domaine
• Contribuer au recueil et à l’analyse des données de consommation de la Délégation Nouvelle-Aquitaine (fluides, carburant, papier, fournitures, électricité…) notamment dans le cadre du décret tertiaire et du bilan carbone
• Contribuer à la réalisation des états des lieux et bilans des pratiques éco-responsables et des objectifs de développement durable de la délégation sur l'ensemble des sites (tri sélectif…)
• Collecter les données et répondre annuellement aux enquêtes
Dans le cadre de la nécessaire continuité du service, assistance à la gestion des équipements et du patrimoine en cas de besoin
Vos missions principales sont les suivantes :
• Mettre en œuvre la politique de développement durable de la délégation en correspondance avec les orientations nationales
• Relayer les dispositifs nationaux de développement durable, les animer et les mettre en œuvre au niveau régional, participer aux échanges avec les autres chargés de développement durable de l’établissement
• Conduire des projets et des actions dans le domaine du développement durable à destination de différents publics : agents, stagiaires, intervenants (formation éco-conduite, gestes éco-responsables…)
• Décliner la politique nationale au niveau régional en matière d'éco responsabilité : contribuer à l’élaboration et la mise à jour du plan d’actions pluriannuel :
- Organiser des séminaires
- Relayer toutes les informations nationales au niveau local
- Organiser des points d’information internes dans le domaine
• Contribuer au recueil et à l’analyse des données de consommation de la Délégation Nouvelle-Aquitaine (fluides, carburant, papier, fournitures, électricité…) notamment dans le cadre du décret tertiaire et du bilan carbone
• Contribuer à la réalisation des états des lieux et bilans des pratiques éco-responsables et des objectifs de développement durable de la délégation sur l'ensemble des sites (tri sélectif…)
• Collecter les données et répondre annuellement aux enquêtes
Dans le cadre de la nécessaire continuité du service, assistance à la gestion des équipements et du patrimoine en cas de besoin
Profils recherchés
Profil recherché :
• Vous maitrisez la conduite de projets transversaux.
• Vous avez un intérêt et une bonne connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement durable, si possible appliqués aux domaines des ressources internes.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l’écoute, au travail d’équipe et à l’animation de groupes de travail ou réseaux internes.
• Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, d’adaptabilité, d'esprit de synthèse et d'analyse,
• Vous avez une aisance rédactionnelle, une bonne maitrise des usages numériques.
• Vous maitrisez la conduite de projets transversaux.
• Vous avez un intérêt et une bonne connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement durable, si possible appliqués aux domaines des ressources internes.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l’écoute, au travail d’équipe et à l’animation de groupes de travail ou réseaux internes.
• Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, d’adaptabilité, d'esprit de synthèse et d'analyse,
• Vous avez une aisance rédactionnelle, une bonne maitrise des usages numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.50.34.28
Informations complémentaires
Contrat de 3 mois renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.