Agent d'accueil et postal
Offre n° O033250203001460
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 ROUTE DE BERGERAC, Camarsac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Au contact des administrés et sous la responsabilité de la secrétaire générale, le/la Chargé(e) d'accueil doit être en mesure de traiter les demandes des administrés dans divers domaines. Il/elle a pour missions principales la prise en charge des demandes d'urbanisme et prise en charge des demandes d'état civil.
Une expérience d'un an sur poste/missions similaires est exigée.
Une expérience d'un an sur poste/missions similaires est exigée.
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux appels téléphoniques et traiter le courrier entrant ainsi que les mails
- Accueillir, informer et conseiller les administrés
- Traiter les opérations relatives à l’état civil, tenir les registres, assurer la gestion du cimetière et la location de la salle polyvalente
- En lien avec les services d’urbanisme extérieurs, instruire les autorisations du droit des sols (permis de construire, déclarations préalables …) et en assurer la gestion administrative
- Procéder aux vérifications terrain et au contrôle de conformité, participer aux études d’aménagement, assurer le suivi des affaires foncières de la commune
- Constituer les dossiers nécessaires au Maire dans le suivi des procédures de contentieux en urbanisme
- Accueillir, informer et conseiller les administrés
- Traiter les opérations relatives à l’état civil, tenir les registres, assurer la gestion du cimetière et la location de la salle polyvalente
- En lien avec les services d’urbanisme extérieurs, instruire les autorisations du droit des sols (permis de construire, déclarations préalables …) et en assurer la gestion administrative
- Procéder aux vérifications terrain et au contrôle de conformité, participer aux études d’aménagement, assurer le suivi des affaires foncières de la commune
- Constituer les dossiers nécessaires au Maire dans le suivi des procédures de contentieux en urbanisme
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil, et de l’urbanisme
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et du travail en équipe, sens du service public
- Capacité d’organisation et d’anticipation, rigueur, discrétion et force de proposition
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et du travail en équipe, sens du service public
- Capacité d’organisation et d’anticipation, rigueur, discrétion et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0556301017
Informations complémentaires
CV à jour avec références ainsi qu'une brève lettre/mail de présentation à envoyer à mairie@camarsac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.