Agent de Maintenance polyvalent- Spécialité : Electricité (H/F)
Offre n° O033250128000300
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 avenue de la libération, Biganos (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service patrimoine bâti, vous maintenez en état de fonctionnement et effectuez des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
• Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Travaux d'entretien courant des équipements
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation.
• Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents.
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux.
• Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Utilisation et maintenance courante de l'outillage
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Veille technologique
• Travaux d'entretien courant des équipements
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation.
• Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents.
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux.
• Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Utilisation et maintenance courante de l'outillage
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Veille technologique
Profils recherchés
• Techniques bâtiment second œuvre, en fonction de sa ou ses spécialités : techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
• Règles d'entretien d'un bâtiment
• Réglementation ERP
• Techniques de lecture de plan
• Notions d'ergonomie
• Consignes de sécurité du travail
• Techniques de signalisation
• Réglementation hygiène et sécurité
• Règles d'entretien d'un bâtiment
• Réglementation ERP
• Techniques de lecture de plan
• Notions d'ergonomie
• Consignes de sécurité du travail
• Techniques de signalisation
• Réglementation hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039460
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur Bruno Lafon, Maire de BIGANOS et par email à Monsieur Bruno Dumonteil (Directeur des Ressources Humaines) Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.fr
Email: drh@villedebiganos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.