Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033250127001090
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 40000 habitants, Villenave D'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activités et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activités et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux…) en assurant leur sécurité affective et physique.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.
- Mener des actions de sensibilisations et de prévention en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de la structure et les impulser.
- Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Donner des soins aux enfants (change, lavage de nez…)
- Participer aux activités d'éveil qi contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer certains stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
- Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence simultanée de la direction et de EJE.
- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.
- Mener des actions de sensibilisations et de prévention en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de la structure et les impulser.
- Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Donner des soins aux enfants (change, lavage de nez…)
- Participer aux activités d'éveil qi contribuent au développement de l'enfant.
- Encadrer certains stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
- Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence simultanée de la direction et de EJE.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...)
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'observation et d'écoute.
- Aptitude relationnelle.
- Capacité d'adaptation.
- Disponibilité.
- Créativité, inventivité.
- Patience.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'observation et d'écoute.
- Aptitude relationnelle.
- Capacité d'adaptation.
- Disponibilité.
- Créativité, inventivité.
- Patience.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.