Un ou une Photographe du patrimoine
Offre n° O033250127000518
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un ou une Photographe du Patrimoine auprès du Service Patrimoine et Inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un ou une Photographe du Patrimoine auprès du Service Patrimoine et Inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce contexte, l'Unité Ressources documentaires et Médiation recrute un-e Photographe du patrimoine qui aura les missions suivantes :
réaliser des prises de vues sur le patrimoine régional (architectures, objets mobiliers et paysages), en assurer le traitement et l'archivage
participer à la gestion de la photothèque (argentique et numérique) du service
piloter la maintenance évolutive de l'outil national de production et d'indexation de la base de données des illustrations (outil AUGUSTIN)
participer à la valorisation des photographies réalisées dans le service.
Activités principales
Réalisation des prises de vues :
Réaliser des prises de vues de terrain (extérieur et intérieur) et en studio ou in situ (objets et documents) en réponse à des commandes
Effectuer le traitement des photographies réalisées
Respecter les normes de nommage et d'archivage en vigueur à l'Inventaire Général du Patrimoine Culturel
Garantir un entretien régulier du matériel photographique du service (maintenance de premier niveau et suivi des réparations) et participer au renouvellement du matériel photographique
Suivre la réalisation des publications (papier et électronique)
Assurer le suivi technique des marchés publics qui concernent la photographie
Gestion de la photothèque :
Immatriculer, indexer, gérer, archiver les fichiers images dans les outils de gestion des images du service
Veiller à la bonne gestion de la photothèque argentique
Pilotage AUGUSTIN / Base de données :
Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions de l'outil national AUGUSTIN
Suivre les marchés publics et les prestataires et contrôler les évolutions
Participer aux groupes nationaux de pilotage de la maintenance évolutive d'AUGUSTIN auprès d'Epsilon (association disposant du statut de centrale d’achat public et d’acheteur pour le compte des Régions adhérentes).
Valorisation des photographies :
Participer aux projets de diffusion et médiation du service (site Internet du service, exposition, publication, action de médiation...)
Préparer les images demandées par le public du centre de documentation et celles utilisées dans des actions de valorisation
Suivre la réalisation des publications (papier et électronique)
Assurer le suivi technique des marchés publics qui concernent la photographie
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer aux campagnes de numérisation des fonds iconographiques
Réaliser des campagnes de prises du vues aériennes par pilotage de drone
Participer à des activités de captation / réalisation / montage vidéo
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce contexte, l'Unité Ressources documentaires et Médiation recrute un-e Photographe du patrimoine qui aura les missions suivantes :
réaliser des prises de vues sur le patrimoine régional (architectures, objets mobiliers et paysages), en assurer le traitement et l'archivage
participer à la gestion de la photothèque (argentique et numérique) du service
piloter la maintenance évolutive de l'outil national de production et d'indexation de la base de données des illustrations (outil AUGUSTIN)
participer à la valorisation des photographies réalisées dans le service.
Activités principales
Réalisation des prises de vues :
Réaliser des prises de vues de terrain (extérieur et intérieur) et en studio ou in situ (objets et documents) en réponse à des commandes
Effectuer le traitement des photographies réalisées
Respecter les normes de nommage et d'archivage en vigueur à l'Inventaire Général du Patrimoine Culturel
Garantir un entretien régulier du matériel photographique du service (maintenance de premier niveau et suivi des réparations) et participer au renouvellement du matériel photographique
Suivre la réalisation des publications (papier et électronique)
Assurer le suivi technique des marchés publics qui concernent la photographie
Gestion de la photothèque :
Immatriculer, indexer, gérer, archiver les fichiers images dans les outils de gestion des images du service
Veiller à la bonne gestion de la photothèque argentique
Pilotage AUGUSTIN / Base de données :
Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions de l'outil national AUGUSTIN
Suivre les marchés publics et les prestataires et contrôler les évolutions
Participer aux groupes nationaux de pilotage de la maintenance évolutive d'AUGUSTIN auprès d'Epsilon (association disposant du statut de centrale d’achat public et d’acheteur pour le compte des Régions adhérentes).
Valorisation des photographies :
Participer aux projets de diffusion et médiation du service (site Internet du service, exposition, publication, action de médiation...)
Préparer les images demandées par le public du centre de documentation et celles utilisées dans des actions de valorisation
Suivre la réalisation des publications (papier et électronique)
Assurer le suivi technique des marchés publics qui concernent la photographie
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer aux campagnes de numérisation des fonds iconographiques
Réaliser des campagnes de prises du vues aériennes par pilotage de drone
Participer à des activités de captation / réalisation / montage vidéo
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Techniques, outils et matériels photographiques professionnels (argentiques et numériques)
Techniques de prise de vues terrain et studio
Techniques d'éclairage en intérieur et en studio
Techniques de traitement des photographies et de l'infographie
Techniques de numérisation
Eventuellement : techniques de pilotage de drone, de captation / réalisation / montage vidéo
Savoir-faire
Répondre aux commandes photographiques des commanditaires des prises de vues et s'adapter aux lieux
Acquérir de nouvelles compétences et suivre les évolutions technique et technologique
S'impliquer dans des projets collectifs
Participer aux réseaux professionnels
Travailler en binôme avec le commanditaire des prises de vues
Savoir-être
Esprit d'équipe
Rigueur scientifique et technique
Créativité
Sens de l'organisation et de la planification, autonomie
Réactivité et adaptabilité
Moyens mis à disposition
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Matériels de bureautique
Logiciels
Véhicule de service
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Travail en extérieur
Petites manutentions
Les déplacements sur le territoire régional peuvent engendrer un travail en horaires irréguliers avec des amplitudes variables. La planification de ces déplacements est liée aux contraintes météorologiques.
Encadrement : Non
Techniques, outils et matériels photographiques professionnels (argentiques et numériques)
Techniques de prise de vues terrain et studio
Techniques d'éclairage en intérieur et en studio
Techniques de traitement des photographies et de l'infographie
Techniques de numérisation
Eventuellement : techniques de pilotage de drone, de captation / réalisation / montage vidéo
Savoir-faire
Répondre aux commandes photographiques des commanditaires des prises de vues et s'adapter aux lieux
Acquérir de nouvelles compétences et suivre les évolutions technique et technologique
S'impliquer dans des projets collectifs
Participer aux réseaux professionnels
Travailler en binôme avec le commanditaire des prises de vues
Savoir-être
Esprit d'équipe
Rigueur scientifique et technique
Créativité
Sens de l'organisation et de la planification, autonomie
Réactivité et adaptabilité
Moyens mis à disposition
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Matériels de bureautique
Logiciels
Véhicule de service
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Travail en extérieur
Petites manutentions
Les déplacements sur le territoire régional peuvent engendrer un travail en horaires irréguliers avec des amplitudes variables. La planification de ces déplacements est liée aux contraintes météorologiques.
Encadrement : Non
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 27/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.