ATSEM
Offre n° O033250115001012
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue vignau anglade, Carbon-Blanc (Gironde)
Poste à pourvoir le
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Carbon-Blanc (8 200 habitants), commune de Bordeaux-Métropole comprenant 4 écoles dont 2 écoles maternelles de 6 classes chacune recrute un Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle (ATSEM).
Rataché/e à la Direction éducation-jeunesse, et plus particulièrement au service scolaire-entretien-restauration, vous exercez vos fonctions sous l'autorité de la responsable de site.
Animé/e par le bien-être de l'enfant et son bon développement, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne et de la sieste, vous maintenez en état de propreté les locaux ainsi que le matériel œuvrant au bon accueil et au bien être des enfants.
Rataché/e à la Direction éducation-jeunesse, et plus particulièrement au service scolaire-entretien-restauration, vous exercez vos fonctions sous l'autorité de la responsable de site.
Animé/e par le bien-être de l'enfant et son bon développement, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne et de la sieste, vous maintenez en état de propreté les locaux ainsi que le matériel œuvrant au bon accueil et au bien être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil avec l'enseignant des enfants et parents
* Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles
* Surveillance en matière de sécurité et d'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant pour la préparation et l'animation des ateliers
* Aménagement et entretien de la classe et des matériels
* Encadrement et accompagnement des enfants lors du repas
* Accompagnement et surveillance des enfants lors de la sieste
* Transmission des informations
* Participation à la mise en place des protocoles PAI
* Entretien complet et régulier des différents espaces (classes et bâtiment)
* Dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, nettoyage des vitres
* Entretien des sanitaires, remplissage des distributeurs (savon,...)
* Rangement et entretien des jeux, jouets
* Entretien du réfectoire : nettoyage des tables et chaises, balayage et lessivage du sol
* Tri et évacuation des déchets
* Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles
* Surveillance en matière de sécurité et d'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant pour la préparation et l'animation des ateliers
* Aménagement et entretien de la classe et des matériels
* Encadrement et accompagnement des enfants lors du repas
* Accompagnement et surveillance des enfants lors de la sieste
* Transmission des informations
* Participation à la mise en place des protocoles PAI
* Entretien complet et régulier des différents espaces (classes et bâtiment)
* Dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, nettoyage des vitres
* Entretien des sanitaires, remplissage des distributeurs (savon,...)
* Rangement et entretien des jeux, jouets
* Entretien du réfectoire : nettoyage des tables et chaises, balayage et lessivage du sol
* Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances des enfants et de leur développement
- Connaissance des techniques d'entretien, matériels et produits
Savoir-être :
- Ecoute, patience, discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie, polyvalence et disponibilité
- Capacité d'organisation et prise d'initiatives
- Sens des responsabilités
Diplômes et savoir-faire :
- Diplôme du CAP petite enfance
- Sur concours ATSEM (mutation ou intégration après inscription sur liste d'aptitude)
- Expérience réussie dans le domaine de la petite enfance
- Formation aux premiers secours appréciée
- Connaissances des enfants et de leur développement
- Connaissance des techniques d'entretien, matériels et produits
Savoir-être :
- Ecoute, patience, discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie, polyvalence et disponibilité
- Capacité d'organisation et prise d'initiatives
- Sens des responsabilités
Diplômes et savoir-faire :
- Diplôme du CAP petite enfance
- Sur concours ATSEM (mutation ou intégration après inscription sur liste d'aptitude)
- Expérience réussie dans le domaine de la petite enfance
- Formation aux premiers secours appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Ecole maternelle de la collectivité
Temps de travail :
Annualisé
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité bénéficiant d'un Comité d'Oeuvres sociales adhérent au CNAS et participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé. Participation à hauteur de 75% de l'abonnement TBM, possibilité d'octroi du forfait mobilités durables si éligible.
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
Ecole maternelle de la collectivité
Temps de travail :
Annualisé
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité bénéficiant d'un Comité d'Oeuvres sociales adhérent au CNAS et participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé. Participation à hauteur de 75% de l'abonnement TBM, possibilité d'octroi du forfait mobilités durables si éligible.
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARBON-BLANC
>Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
>Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.