Agent Technique
Offre n° O033250110000195
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques de la Communauté de Communes du Grand Cubzaguais et plus particulièrement du service Espaces Verts, l'agent assure les taches et travaux d'entretien sous la responsabilité direct du responsable de service.
Liens hiérarchiques :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques et du Responsable de Service Espaces Verts directement rattache ace dernier.
Relations fonctionnelles :
Relations régulières avec les responsables des deux secteurs des services techniques et du Directeur des services techniques.
Relations directes avec les agents des services techniques. Relations avec !'ensemble des agents de la collectivité.
Relation avec la population, les associations et autres collectivités
Liens hiérarchiques :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques et du Responsable de Service Espaces Verts directement rattache ace dernier.
Relations fonctionnelles :
Relations régulières avec les responsables des deux secteurs des services techniques et du Directeur des services techniques.
Relations directes avec les agents des services techniques. Relations avec !'ensemble des agents de la collectivité.
Relation avec la population, les associations et autres collectivités
Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
Effectuer, sous le contrôle du responsable du service Espaces Verts, les opérations de suivi de maintenance des Espaces intercommunaux.
Conduite des machines de tontes Désherbage et entretiens des massifs Coupe, taille de spécimens et de haies
Nettoyage et enlèvement des éléments coupes et tailles Petits travaux de reprise des Plateaux-Multisports
Réalisation des changements d'affichage de panneaux sucettes
Nettoyage des véhicules et des locaux techniques (1 fois dans l'année avec le reste de l'équipe)
Effectuer, sous contrôle, l'entretien du matériel d'entretien
Effectuer, sous contrôle, la mise a disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loues
Effectuer, sous contrôle, l'entretien régulier des piscines de la collectivité
Effectuer, sous contrôle, l'entretien réguliers du pare de cycles de la collectivité Participer à la mise en place des manifestations et réunions de Ia collectivité.
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
Entretien des bâtiments de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité
Travail à l’intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbe ou agenouille Manipulation de produits dangereux / spécifique.
Effectuer, sous le contrôle du responsable du service Espaces Verts, les opérations de suivi de maintenance des Espaces intercommunaux.
Conduite des machines de tontes Désherbage et entretiens des massifs Coupe, taille de spécimens et de haies
Nettoyage et enlèvement des éléments coupes et tailles Petits travaux de reprise des Plateaux-Multisports
Réalisation des changements d'affichage de panneaux sucettes
Nettoyage des véhicules et des locaux techniques (1 fois dans l'année avec le reste de l'équipe)
Effectuer, sous contrôle, l'entretien du matériel d'entretien
Effectuer, sous contrôle, la mise a disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loues
Effectuer, sous contrôle, l'entretien régulier des piscines de la collectivité
Effectuer, sous contrôle, l'entretien réguliers du pare de cycles de la collectivité Participer à la mise en place des manifestations et réunions de Ia collectivité.
Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
Entretien des bâtiments de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité
Travail à l’intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbe ou agenouille Manipulation de produits dangereux / spécifique.
Profils recherchés
Savoir théorique :
Connaissance phytosanitaire
Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident...)
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux Responsables
Savoir faire :
Être capable de travailler seul ou en équipe sur un chantier
Maîtriser les gestes et postures de sécurité
Connaître les étiquettes des produits chimiques et respecter Manipulation des outils d'entretien des Espaces Verts.
Savoir être :
Rigueur Réactivité
Savoir rendre compte
Respect des processus décisionnels
Organisation et gestion des priorités
Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve (confidentialité) Sens du service public
Sens du dialogue
Connaissance phytosanitaire
Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident...)
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux Responsables
Savoir faire :
Être capable de travailler seul ou en équipe sur un chantier
Maîtriser les gestes et postures de sécurité
Connaître les étiquettes des produits chimiques et respecter Manipulation des outils d'entretien des Espaces Verts.
Savoir être :
Rigueur Réactivité
Savoir rendre compte
Respect des processus décisionnels
Organisation et gestion des priorités
Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
Sens de la confidentialité
Devoir de réserve (confidentialité) Sens du service public
Sens du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable des Services Techniques au 05.57.43.88.47 ou par mail
h.leclere@grand-cubzaguais. fr.
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur emploi territorial
impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon te profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon
h.leclere@grand-cubzaguais. fr.
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur emploi territorial
impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon te profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.