Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (F/H)
Offre n° O033250109000251
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service maternel et sous la hiérarchie directe du Responsable des accueils périscolaires et extra-scolaires. Pendant le temps scolaire, il est placé sous la responsabilité directe de l’enseignant et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’établissement scolaire. L’ATSEM contribue au fonctionnement de l’école, en assistant l’équipe enseignante dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Participe à l'adaptation et à la socialisation d’enfants âgés de 2 à 6 ans, veille au respect de leurs besoins et de leurs rythmes de vie. Assure l’accueil périscolaire, le service de restauration et la remise en état de propreté des locaux et matériels dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, assurer le relais avec les enseignants et les parents, repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse, faire remonter et tenir à jour des informations sous forme orale ou écrite, rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
Assurer les besoins quotidiens de l’enfant, organiser les moments importants de la vie quotidienne que sont les repas, la sieste et les soins d’hygiène corporelle, accompagner et aider les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne, aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) d’enfants de 2 à 6 ans, reconnaître et comprendre les mécanismes et les manifestations des différents comportements de l’enfant, apporter des réponses adaptées en fonction des situations repérées.
Préparer des ateliers d’éveil et y participer selon les consignes données par l’enseignant, fabriquer des éléments éducatifs simples.
Préparer, nettoyer et ranger les équipements et les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et en fonction des activités et moments de la journée.
Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.
Assurer les besoins quotidiens de l’enfant, organiser les moments importants de la vie quotidienne que sont les repas, la sieste et les soins d’hygiène corporelle, accompagner et aider les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne, aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) d’enfants de 2 à 6 ans, reconnaître et comprendre les mécanismes et les manifestations des différents comportements de l’enfant, apporter des réponses adaptées en fonction des situations repérées.
Préparer des ateliers d’éveil et y participer selon les consignes données par l’enseignant, fabriquer des éléments éducatifs simples.
Préparer, nettoyer et ranger les équipements et les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et en fonction des activités et moments de la journée.
Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.
Profils recherchés
• Diplôme CAP Petite Enfance.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements scolaires, notamment dans le domaine maternel.
• Maîtrise des outils de gestion d’un accueil de loisirs.
• Qualités relationnelles, rigueur et organisation.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements scolaires, notamment dans le domaine maternel.
• Maîtrise des outils de gestion d’un accueil de loisirs.
• Qualités relationnelles, rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Postes relevant du cadre d’emploi des agents spécialisés des écoles maternelles (catégorie C de la filière Sociale).
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 08 février 2025.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 08 février 2025.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.