Référent technique
Offre n° O033250108000173
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
14 rue professeur calmette bp 97, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entre-prises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service temps de l'enfant de la ville de Villenave d’Ornon, le référent technique a pour missions principales :
- Assure La continuité de service sur le plan technique, matériel, hygiène alimentaire et
sanitaire et des relations avec la communauté éducative en l’absence de
responsable d’équipe
- La coordination des missions techniques
- Des missions d’ATSEM ou Adjoint Technique
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entre-prises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service temps de l'enfant de la ville de Villenave d’Ornon, le référent technique a pour missions principales :
- Assure La continuité de service sur le plan technique, matériel, hygiène alimentaire et
sanitaire et des relations avec la communauté éducative en l’absence de
responsable d’équipe
- La coordination des missions techniques
- Des missions d’ATSEM ou Adjoint Technique
Missions / conditions d'exercice
- Assure la continuité de service sur le plan technique, matériel, hygiène alimentaire et sanitaire et des relations avec la communauté éducative en l’absence du responsable d’équipe
- Assurer la communication et la transmission des informations
- Veiller au res pect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d’équipe, être le relais
- Assurer les missions déléguées par le responsable d’équipe
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
- Participer à la mise en application du PEDT sur les temps périscolaires et sur la pause méridienne
- Assure la coordination des missions techniques
- Être associé par le responsable d’équipe à la gestion et l’organisation des missions techniques
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Suivre la maintenance des matériels
- Participer à la démarche rationnelle et économique des produits
- Coordonner le tri des déchets, les économies d’eau et d’énergie
- Organiser l’accès aux documents réglementaires
- Assurer des missions d’ATSEM (maternelles) ou d’ad joints techniques (élémentaires)
- Assistance au personnel enseignant (fonction d’aide pédagogique) (ATSEM)
- Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative
- Accueil, animation des temps périscolaires et l’hygiène des enfants (fonction éducative)
- Participer et garantir la mise en oeuvre du plan de maîtrise sanitaire
- Assurer la bonne exécution des protocoles d’hygiène et des locaux
- Être force de proposition sur la gestion et la commande des produits, évaluer les besoins
- Assurer la communication et la transmission des informations
- Veiller au res pect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d’équipe, être le relais
- Assurer les missions déléguées par le responsable d’équipe
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
- Participer à la mise en application du PEDT sur les temps périscolaires et sur la pause méridienne
- Assure la coordination des missions techniques
- Être associé par le responsable d’équipe à la gestion et l’organisation des missions techniques
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Suivre la maintenance des matériels
- Participer à la démarche rationnelle et économique des produits
- Coordonner le tri des déchets, les économies d’eau et d’énergie
- Organiser l’accès aux documents réglementaires
- Assurer des missions d’ATSEM (maternelles) ou d’ad joints techniques (élémentaires)
- Assistance au personnel enseignant (fonction d’aide pédagogique) (ATSEM)
- Assurer un rôle éducatif auprès des enfants en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative
- Accueil, animation des temps périscolaires et l’hygiène des enfants (fonction éducative)
- Participer et garantir la mise en oeuvre du plan de maîtrise sanitaire
- Assurer la bonne exécution des protocoles d’hygiène et des locaux
- Être force de proposition sur la gestion et la commande des produits, évaluer les besoins
Profils recherchés
- Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / F amilles
- Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l'APS
- Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
- Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien et des matériels de nettoyage (mono brosse )
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Techniques d'animations ( jeux, activités...)
- Notions sur l'accueil de l'enfant différent
- Notions sur la communication (adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur)
- Qualités relationnelles/ savoir être
- Ponctualité
- Exemplarité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Tenue, langage et posture irréprochable
- Organisation et méthode
- Avec les adultes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d’animation..)
- Capacité d’initiative, organisation, réactivité, rigueur
- Prise d’initiative, adaptation et bon sens
- Identifier et res pecter le lien fonctionnel enseignant et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
- Savoir rendre compte
- Entraide entre collègues
- Avec les enfants
- Bienveillance
- Écoute attentive, patience et disponibilité
- Valorisation des enfants
- Gestion d’éventuels conflits entre enfants
- Gestion de l’imprévu (accidents, absences..)
- Autonomie
- Concours d'ATSEM
- BAFA
- CAP AEPE (Accompagnent éducatif petite enfance)
- CAP (Petite enfance )
- Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
- Clefs et code de la structure
- Produits d'entretien et pharmaceutiques
- Ordinateur
- Photocopieuse / Scanner
- Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l'APS
- Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
- Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien et des matériels de nettoyage (mono brosse )
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Techniques d'animations ( jeux, activités...)
- Notions sur l'accueil de l'enfant différent
- Notions sur la communication (adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur)
- Qualités relationnelles/ savoir être
- Ponctualité
- Exemplarité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Tenue, langage et posture irréprochable
- Organisation et méthode
- Avec les adultes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d’animation..)
- Capacité d’initiative, organisation, réactivité, rigueur
- Prise d’initiative, adaptation et bon sens
- Identifier et res pecter le lien fonctionnel enseignant et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
- Savoir rendre compte
- Entraide entre collègues
- Avec les enfants
- Bienveillance
- Écoute attentive, patience et disponibilité
- Valorisation des enfants
- Gestion d’éventuels conflits entre enfants
- Gestion de l’imprévu (accidents, absences..)
- Autonomie
- Concours d'ATSEM
- BAFA
- CAP AEPE (Accompagnent éducatif petite enfance)
- CAP (Petite enfance )
- Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
- Clefs et code de la structure
- Produits d'entretien et pharmaceutiques
- Ordinateur
- Photocopieuse / Scanner
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue professeur calmette bp 97
33140 Villenave d'ornon
>14 rue professeur calmette bp 97
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.