Chargé(e) de communication

Offre n° O033250107000095
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 cours vauban - b.p.125, Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situation
Blaye, sous-préfecture de la Gironde, située à 45 kilomètres de Bordeaux, comprenant 5 000 habitants est une commune dynamique et agréable.
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre créativité et votre dynamisme au service d’une collectivité dotée d’un site classé au patrimoine mondial de l’Unesco, ce poste est pour vous.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) d’apporter votre expertise en identifiant les besoins et les priorités des actions de communication, print, web et réseaux sociaux. Vous mettez en œuvre la stratégie de communication adoptée et vous veillez à assurer la cohérence et la visibilité des messages sur l’ensemble des outils de communication.
Missions / conditions d'exercice
 Conception et réalisation de supports de communication à dimension graphique
 Réalisation de produits de communication à dimension rédactionnelle
 Développement du site internet
 Recueil, analyse et traitement d’informations
 Développement des partenariats et des relations avec la presse
Activités secondaires :
 Préparer la distribution des magazines municipaux et diffusion aux partenaires institutionnels, associatifs
 Archiver les articles de journaux locaux
Profils recherchés
BAC+3 au minimum en communication visuelle (infographiste)

Connaissances et savoir-faire nécessaires :
- Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, flyers, magazine…)
- Capacités rédactionnelles
- Coordonner, piloter et évaluer de projets numériques
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Assurer les reportages photo
- Entretenir des réseaux professionnels multiples et organiser les relations avec la presse et les médias.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557426915
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM : a.lemaire@blaye.fr
Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + CNAS
Organisation et horaires de service envisagés :
- Poste à temps complet à 35h30 ou 37h30
27 jours de congés ordinaires + Jours de RTT.
Entre 1 600€ et 1900 € net selon expérience
Date limite de dépôt des candidatures : 09/02/25

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, la Ville de BLAYE s'engage contre toute forme de discrimination.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLAYE
>7 cours vauban - b.p.125
33394 Blaye cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.