AGENT D'ENTRETIEN DES STRUCTURES MUNICIPALES
Offre n° O033250103000496
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Vie Associative et Culturelle et du responsable du Service Entretien des salles communales, votre mission sera d'effectuer l'entretien des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer l’entretien des salles communales (bureau, wc, salles de réunion…) selon les cycles définis : auto-laveuse… nettoyage humide des sols, balayage, aspirateur
- Nettoyer les surfaces vitrées à portée de bras et miroirs
- Nettoyer les étagères et bacs recevant les ouvrages
- Assurer le réapprovisionnement en produits d’hygiène (papier WC, savon)
- Vider et évacuer les poubelles intérieures.
- Veiller à la gestion des stocks de produits d’entretien et de consommables d’hygiène
- Détecter toute anomalie ou dysfonctionnement (de service ou matériel), en informer le responsable de service (émission d’une fiche d’intervention).
Cycle hebdomadaire :
- 6h30 - 14h du lundi au vendredi (journée continue avec 20 minutes de pause déjeuner) - Possibilité de travailler le samedi et le dimanche.
Conditions :
- Travail seul et en équipe
- Permis B valide
- Disposer d’un véhicule
- Nettoyer les surfaces vitrées à portée de bras et miroirs
- Nettoyer les étagères et bacs recevant les ouvrages
- Assurer le réapprovisionnement en produits d’hygiène (papier WC, savon)
- Vider et évacuer les poubelles intérieures.
- Veiller à la gestion des stocks de produits d’entretien et de consommables d’hygiène
- Détecter toute anomalie ou dysfonctionnement (de service ou matériel), en informer le responsable de service (émission d’une fiche d’intervention).
Cycle hebdomadaire :
- 6h30 - 14h du lundi au vendredi (journée continue avec 20 minutes de pause déjeuner) - Possibilité de travailler le samedi et le dimanche.
Conditions :
- Travail seul et en équipe
- Permis B valide
- Disposer d’un véhicule
Profils recherchés
* Les « Savoirs » :
- connaître les règles d’utilisation des machines et matériel de nettoyage
- connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits d’entretien (interprétation des pictogrammes, dosages et toxicité)
- Les « Savoir-faire » :
- être capable d’assurer le nettoyage des salles, vestiaires, espaces de stockage
- pouvoir appliquer les gestes et postures de sécurité dans l’exercice de ses fonctions
- pouvoir veiller à la disponibilité des produits d’entretien
- pouvoir veiller au réapprovisionnement des produits d’hygiène à l’attention des usagers
- être en mesure de se tenir informé des créneaux d’occupation des salles
* Les « Savoir-être » :
- capacités de travail en équipe
- être autonome et efficace
- faire preuve de discrétion professionnelle
- connaître les règles d’utilisation des machines et matériel de nettoyage
- connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits d’entretien (interprétation des pictogrammes, dosages et toxicité)
- Les « Savoir-faire » :
- être capable d’assurer le nettoyage des salles, vestiaires, espaces de stockage
- pouvoir appliquer les gestes et postures de sécurité dans l’exercice de ses fonctions
- pouvoir veiller à la disponibilité des produits d’entretien
- pouvoir veiller au réapprovisionnement des produits d’hygiène à l’attention des usagers
- être en mesure de se tenir informé des créneaux d’occupation des salles
* Les « Savoir-être » :
- capacités de travail en équipe
- être autonome et efficace
- faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.