agent.e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.)
Offre n° O033241223000621
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont engage des moyens importants au service de la qualité du cadre de vie et anime une véritable politique de sécurité et de tranquillité publique sur son territoire.
Dans ce contexte, la ville cherche à renforcer son service de police municipale et recrute un·e agent·e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.)
Placé.e sous l’autorité du chef de service de la Police municipale, au sein de la Direction « Pôle Sécurité, Tranquillité Publique, Prévention de la Délinquance », vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Dans ce contexte, la ville cherche à renforcer son service de police municipale et recrute un·e agent·e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.)
Placé.e sous l’autorité du chef de service de la Police municipale, au sein de la Direction « Pôle Sécurité, Tranquillité Publique, Prévention de la Délinquance », vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle du stationnement et infractions aux codes de la route et des transports
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l’occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l’environnement (publicité, bruit, pollution…), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l’écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l’occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l’environnement (publicité, bruit, pollution…), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l’écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir
Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
Qualités de rigueur et d’organisation
Ponctualité et autonomie
Titulaire du permis B
Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire
Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir
Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
Qualités de rigueur et d’organisation
Ponctualité et autonomie
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Équipement : 1 PDA (Personal Digital Assistant) pour l’établissement des Procès-verbaux électronique, 1 radio tetra adaptée au bâtiment ainsi que EPI spécifiques au métier
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Informations complémentaires : Candidatures à adresser par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Lormont - Mairie de Lormont – rue André Dupin - 33310 Lormont
Ou par messagerie : recrutement@lormont.fr
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de Service de la Police Municipale Monsieur Damien MERIC par mail damien.meric@lormont.fr ou par téléphone au 08 09 54 01 33
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Informations complémentaires : Candidatures à adresser par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Lormont - Mairie de Lormont – rue André Dupin - 33310 Lormont
Ou par messagerie : recrutement@lormont.fr
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de Service de la Police Municipale Monsieur Damien MERIC par mail damien.meric@lormont.fr ou par téléphone au 08 09 54 01 33
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.