Chargé de mission Politique de la Ville
Offre n° O033241220001979
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
87 QUAI DES QUEYRIES, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
28.700 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Depuis 20 ans, le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est le centre de ressources Etat / Région Nouvelle-Aquitaine consacré au développement territorial. PQN-A se caractérise par un positionnement transversal à la fois sur des questions « urbaines » et « rurales » avec une action ciblée en direction des territoires vulnérables. Sa mission l’amène à travailler au profit des acteurs locaux dans le cadre de politiques de développement « rural » ou de celui de la « politique de la ville ».
Au sein du GIP, un pôle cohésion permet de déployer des programmes d’actions dans les domaines de l’inclusion numérique, les démarches territoriales pour l’emploi, et la politique de la ville, domaine sur lequel porte cette offre d’emploi.
Alors que les nouveaux contrats de ville “Engagements Quartiers 2030” ont été signés par les différents signataires, les territoires amorcent une nouvelle phase d’actions en direction des quartiers prioritaires. En tant que centre de ressources régional de la politique de la ville (CRPV), PQN-A accompagne les territoires dans leur appropriation et le déploiement de cette politique publique à destination des quartiers les plus vulnérables des villes.
Conformément à la feuille de route 21-27 de PQN-A, le GIP, après avoir mobilisé des renforts d’activité sur les deux années précédentes, souhaite ouvrir un poste permanent de chargé de mission pour conforter l’équipe dédiée à la politique de la ville et faciliter le déploiement de son programme d’action.
Depuis 20 ans, le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est le centre de ressources Etat / Région Nouvelle-Aquitaine consacré au développement territorial. PQN-A se caractérise par un positionnement transversal à la fois sur des questions « urbaines » et « rurales » avec une action ciblée en direction des territoires vulnérables. Sa mission l’amène à travailler au profit des acteurs locaux dans le cadre de politiques de développement « rural » ou de celui de la « politique de la ville ».
Au sein du GIP, un pôle cohésion permet de déployer des programmes d’actions dans les domaines de l’inclusion numérique, les démarches territoriales pour l’emploi, et la politique de la ville, domaine sur lequel porte cette offre d’emploi.
Alors que les nouveaux contrats de ville “Engagements Quartiers 2030” ont été signés par les différents signataires, les territoires amorcent une nouvelle phase d’actions en direction des quartiers prioritaires. En tant que centre de ressources régional de la politique de la ville (CRPV), PQN-A accompagne les territoires dans leur appropriation et le déploiement de cette politique publique à destination des quartiers les plus vulnérables des villes.
Conformément à la feuille de route 21-27 de PQN-A, le GIP, après avoir mobilisé des renforts d’activité sur les deux années précédentes, souhaite ouvrir un poste permanent de chargé de mission pour conforter l’équipe dédiée à la politique de la ville et faciliter le déploiement de son programme d’action.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle cohésion et au sein de l’équipe, le chargé de mission politique de la ville sera chargé de la mise en œuvre, de l'accompagnement et du suivi du programme d’actions en direction des acteurs de la politique de la ville.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme d'action annuel de PQN-A sur la Politique de la Ville :
- problématisation, collecte et analyse des besoins des acteurs,
- préparation et animation du dialogue stratégique des instances de pilotage de l’animation du réseau des acteurs politique de la ville conduit par le GIP,
- élaboration/suivi budgétaire de la mission,
2. Animation et qualification des réseaux d’acteurs
- conception, organisation et animation de modalités d’intervention : groupes de travail, de rencontres, cycles formation-action, webinaires…
- recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux…),
- contribution aux travaux du réseau national des centres de ressources de la politique de la ville et autres réseaux,
3. Suivi et appui aux territoires :
- soutien à l’ingénierie locale en étant « une personne ressource » à distance et interventions ponctuelles sur site impliquant des déplacements,
- contribution à des expérimentations locales par des modalités mobilisant l’intelligence collective…
- rendre visible, accessible les ressources existantes et en produire de nouvelles,
4. Veille, capitalisation et communication :
- veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales,
- capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats (infographie, interviews, vidéos...),
- conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment la plateforme numérique du centre de ressources.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme d'action annuel de PQN-A sur la Politique de la Ville :
- problématisation, collecte et analyse des besoins des acteurs,
- préparation et animation du dialogue stratégique des instances de pilotage de l’animation du réseau des acteurs politique de la ville conduit par le GIP,
- élaboration/suivi budgétaire de la mission,
2. Animation et qualification des réseaux d’acteurs
- conception, organisation et animation de modalités d’intervention : groupes de travail, de rencontres, cycles formation-action, webinaires…
- recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux…),
- contribution aux travaux du réseau national des centres de ressources de la politique de la ville et autres réseaux,
3. Suivi et appui aux territoires :
- soutien à l’ingénierie locale en étant « une personne ressource » à distance et interventions ponctuelles sur site impliquant des déplacements,
- contribution à des expérimentations locales par des modalités mobilisant l’intelligence collective…
- rendre visible, accessible les ressources existantes et en produire de nouvelles,
4. Veille, capitalisation et communication :
- veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales,
- capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats (infographie, interviews, vidéos...),
- conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment la plateforme numérique du centre de ressources.
Profils recherchés
* Motivé(e) par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs
* Dynamique, créatif et organisé, vous faites preuve d’un excellent relationnel
* Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux…)
* Formation supérieure dans l’un des domaines reliés à la politique de la ville (Sciences politiques, sociologie, aménagement, géographie, développement territorial)
* Capacité à gérer un projet de bout en bout et à travailler en équipe
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’Etat
* Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France
Type de contrat : Poste ouvert au recrutement par mise à disposition ou détachement de fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels
Durée de la mission : 3 ans renouvelable
Lieu : Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine, Darwin Eco Système, 87 Quai des Queyries, 33100 Bordeaux
Entretiens de recrutement : 31/01/2025 matin
* Dynamique, créatif et organisé, vous faites preuve d’un excellent relationnel
* Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux…)
* Formation supérieure dans l’un des domaines reliés à la politique de la ville (Sciences politiques, sociologie, aménagement, géographie, développement territorial)
* Capacité à gérer un projet de bout en bout et à travailler en équipe
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’Etat
* Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France
Type de contrat : Poste ouvert au recrutement par mise à disposition ou détachement de fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels
Durée de la mission : 3 ans renouvelable
Lieu : Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine, Darwin Eco Système, 87 Quai des Queyries, 33100 Bordeaux
Entretiens de recrutement : 31/01/2025 matin
Contact et modalités de candidature
Contact
0778021346
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Jonathan DELPECH, Directeur aux adresses suivantes : contact@pqn-a.fr en copie jonathan.delpech@pqn-a.fr et laurence.liegeois@pqn-a.fr
Pour tout renseignement :
Laurence LIÉGEOIS, responsable du pôle cohésion / 07 56 36 28 14
Jonathan DELPECH, Directeur / 07 78 02 13 46
Pour tout renseignement :
Laurence LIÉGEOIS, responsable du pôle cohésion / 07 56 36 28 14
Jonathan DELPECH, Directeur / 07 78 02 13 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.