Un chef ou une cheffe de service "recherche et transfert de technologie
Offre n° O033241206001307
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 Rue François de Sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chef ou une cheffe de service "recherche et transfert de technologie", du Service: Recherche et Transfert de Technologie, de la Direction Enseignement Supérieur, Recherche et Transfert de Technologie du Pôle Développement Economique et Environnemental– Site de Bordeaux ou Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chef ou une cheffe de service "recherche et transfert de technologie", du Service: Recherche et Transfert de Technologie, de la Direction Enseignement Supérieur, Recherche et Transfert de Technologie du Pôle Développement Economique et Environnemental– Site de Bordeaux ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mettre en oeuvre la stratégie et les actions planifiées par la direction et le Vice Président en charge de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et des Transferts de Technologie (ESRTT) sur les sujets en lien avec la Recherche et le Transfert de Technologie en collaboration avec les collègues du service RTT et réaliser à cette fin toutes tâches à dimensions transversales ou collectives
- Animer l'équipe "Recherche-Transfert" et piloter les projets/chantiers/dispositifs élaborés et suivis par le service
- Accompagner les chargé-e-s de mission du service dans la mise en oeuvre de leurs missions
- Représenter le service au sein du Comité de Direction (CODIR) ESRTT
Activités principales :
- Contribuer au suivi de la stratégie scientifique du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et au Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI) : participer à la définition des orientations stratégiques, les décliner en dispositifs et plan d'actions
- Mettre en oeuvre les dispositifs décidés par la collectivité dans les domaines d’intervention de la direction, en lien avec les autres agents du service et, en fonction des thématiques, en interaction avec les autres directions
- Proposer les évolutions des procédures et des outils de la Direction
- Accompagner les agents du service dans l'instruction des dossiers de demandes d’aides régionales dans son domaine d'intervention
- Coordonner la préparation des délibérations en appui des agents du service en lien avec les autres services de la direction
- Favoriser la collaboration du service avec les autres directions dans le cadre de la mise oeuvre des dispositifs de soutien à la recherche et à l'innovation et plus globalement des dispositifs du pôle Développement Economique et Environnemental
- Participer à l’organisation des travaux des instances de gouvernance du Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI)
- Coordonner et participer à la rédaction de notes de synthèse et au suivi budgétaire
- Organiser les actions de veille économique, scientifique, technologique et juridique dans les secteurs d’application liés aux thématiques suivies par le service
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Représenter la direction dans des instances spécifiques aux projets soutenus et participer à la promotion des dispositifs régionaux Assurer un rôle d'animation dans différents événements (internes ou externes)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
- Encadrement: oui
- Nombre d'agents encadrés: 9
- Mettre en oeuvre la stratégie et les actions planifiées par la direction et le Vice Président en charge de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et des Transferts de Technologie (ESRTT) sur les sujets en lien avec la Recherche et le Transfert de Technologie en collaboration avec les collègues du service RTT et réaliser à cette fin toutes tâches à dimensions transversales ou collectives
- Animer l'équipe "Recherche-Transfert" et piloter les projets/chantiers/dispositifs élaborés et suivis par le service
- Accompagner les chargé-e-s de mission du service dans la mise en oeuvre de leurs missions
- Représenter le service au sein du Comité de Direction (CODIR) ESRTT
Activités principales :
- Contribuer au suivi de la stratégie scientifique du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et au Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation (SRESRI) : participer à la définition des orientations stratégiques, les décliner en dispositifs et plan d'actions
- Mettre en oeuvre les dispositifs décidés par la collectivité dans les domaines d’intervention de la direction, en lien avec les autres agents du service et, en fonction des thématiques, en interaction avec les autres directions
- Proposer les évolutions des procédures et des outils de la Direction
- Accompagner les agents du service dans l'instruction des dossiers de demandes d’aides régionales dans son domaine d'intervention
- Coordonner la préparation des délibérations en appui des agents du service en lien avec les autres services de la direction
- Favoriser la collaboration du service avec les autres directions dans le cadre de la mise oeuvre des dispositifs de soutien à la recherche et à l'innovation et plus globalement des dispositifs du pôle Développement Economique et Environnemental
- Participer à l’organisation des travaux des instances de gouvernance du Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI)
- Coordonner et participer à la rédaction de notes de synthèse et au suivi budgétaire
- Organiser les actions de veille économique, scientifique, technologique et juridique dans les secteurs d’application liés aux thématiques suivies par le service
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Représenter la direction dans des instances spécifiques aux projets soutenus et participer à la promotion des dispositifs régionaux Assurer un rôle d'animation dans différents événements (internes ou externes)
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste :
- Encadrement: oui
- Nombre d'agents encadrés: 9
Profils recherchés
Savoirs :
- Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Conception, gestion et direction de projets
- Mécanismes de gestion des fonds européens, de la réglementation communautaire et de ses déclinaisons nationales
- Compétences et modalités de fonctionnement des établissements de recherche et des structures d'interface scientifiques et techniques
- Principaux acteurs régionaux du soutien à la recherche et à l'innovation
Savoir-faire :
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Organiser, assurer et suivre le reporting de l’activité de l’équipe (dont indicateurs)
- Travailler en équipe, en transversalité dans le cadre de nouveaux modes de travail (télétravail notamment)
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
Savoir-être :
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Rigueur, méthode
- Animer une réunion, un groupe
- Initiative, force de proposition
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
- Dispositifs d'intervention régionaux et nationaux dans le domaine de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
- Environnement juridique et politique des collectivités locales
- Conception, gestion et direction de projets
- Mécanismes de gestion des fonds européens, de la réglementation communautaire et de ses déclinaisons nationales
- Compétences et modalités de fonctionnement des établissements de recherche et des structures d'interface scientifiques et techniques
- Principaux acteurs régionaux du soutien à la recherche et à l'innovation
Savoir-faire :
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Organiser, assurer et suivre le reporting de l’activité de l’équipe (dont indicateurs)
- Travailler en équipe, en transversalité dans le cadre de nouveaux modes de travail (télétravail notamment)
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
Savoir-être :
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Rigueur, méthode
- Animer une réunion, un groupe
- Initiative, force de proposition
- Esprit critique orienté vers la résolution de problèmes
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.