RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE H/F
Offre n° O033241129000322
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Michel Reglade, Le Taillan-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire communal
Descriptif de l'emploi
La commune du Taillan-Médoc, avec 10 096 habitants répartis sur 1 516 hectares, fait partie depuis 1968 de la communauté urbaine de Bordeaux, désormais Bordeaux Métropole.
Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La Mairie du Taillan-Médoc, recherche son responsable de service de Police municipale.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des chefs de police municipale en Catégorie B ou des agents de police municipale grade de Brigadier chef principal de catégorie C, de la filière Police municipale.
Poste à temps complet ; Semaine réglementaire de 4 jours (1 jour de repos par semaine) ;
Horaires réguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, soirée) et astreintes municipales régulières rémunérées.
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction
Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La Mairie du Taillan-Médoc, recherche son responsable de service de Police municipale.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des chefs de police municipale en Catégorie B ou des agents de police municipale grade de Brigadier chef principal de catégorie C, de la filière Police municipale.
Poste à temps complet ; Semaine réglementaire de 4 jours (1 jour de repos par semaine) ;
Horaires réguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, soirée) et astreintes municipales régulières rémunérées.
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction
Missions / conditions d'exercice
Le chef de police municipale dirige et coordonne le service de police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du Maire, vous assurerez les missions suivantes :
Activités techniques, spécifiques au métier de responsable :
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, mise en place de tableaux de bord d’objectifs ;
• Organisation du service de police municipale (respect du règlement intérieur, organisation des réunions de service, diffusion des tableaux de bord du service) ;
• Activités de management de l’équipe, de commandement et de coordination des interventions de police municipale ;
• Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale (planning prévisionnel, bulletin de service…) ;
• Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au tran
Sous l'autorité du Maire, vous assurerez les missions suivantes :
Activités techniques, spécifiques au métier de responsable :
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, mise en place de tableaux de bord d’objectifs ;
• Organisation du service de police municipale (respect du règlement intérieur, organisation des réunions de service, diffusion des tableaux de bord du service) ;
• Activités de management de l’équipe, de commandement et de coordination des interventions de police municipale ;
• Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale (planning prévisionnel, bulletin de service…) ;
• Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au tran
Profils recherchés
IMPERATIFS AU RECRUTEMENT:
Etre fonctionnaire de police municipale ou titulaire du concours de policier municipal
Etre titulaire du Permis B obligatoire ; pratique du vélo
CONNAISSANCES SOUHAITEES :
• Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique / Modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, etc.) ; Conventionnements entre partenaires ;
• Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial ;
• Techniques de conduite de projet et de conduite de réunions ; Tableaux de bord et indicateurs ;
• Cadre nationale et européen des politiques de sécurité publique ; Cartographie de la délinquance ; état 4001 ;
• Droit pénal et administratif ; Procédures administratives ; Victimologie ;
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
• Techniques et procédures de gestion de crise ; connaissances des plans (PCS, blanc, canicule… ; Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires ;
• Instances, processus et circuits de décision d’une collectivité ;
• Prérogatives de la police municipale ; Techniques de recueil et de diffusion d'informations ;
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique ;
• Règlements et consignes du commandement opérationnel ;
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale, de résolution des conflits et de médiation ;
• Registres d'armement ; main courante ; Procédures et habilitations pour l'armement ;
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels ;
• Prévention de la sécurité routière ;
• Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police ; Écrits administratifs et judiciaires;
• Catégories d'amendes forfaitaires et principes et modes de traitement du PV électronique ; Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation ;
• Logiciels métier.
MOYENS TECHNIQUES UTILISES ET FORMATIONS :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
• Véhicule, armement (4°, 6° et 7° catégories) ; moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cynémomètres, PVE, etc.)
• Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
• Formation préalable à l'armement obligatoire (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique, gazeuse de + de 100 ml): Autorisation délivrée par le préfet
Etre fonctionnaire de police municipale ou titulaire du concours de policier municipal
Etre titulaire du Permis B obligatoire ; pratique du vélo
CONNAISSANCES SOUHAITEES :
• Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique / Modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, etc.) ; Conventionnements entre partenaires ;
• Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial ;
• Techniques de conduite de projet et de conduite de réunions ; Tableaux de bord et indicateurs ;
• Cadre nationale et européen des politiques de sécurité publique ; Cartographie de la délinquance ; état 4001 ;
• Droit pénal et administratif ; Procédures administratives ; Victimologie ;
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
• Techniques et procédures de gestion de crise ; connaissances des plans (PCS, blanc, canicule… ; Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires ;
• Instances, processus et circuits de décision d’une collectivité ;
• Prérogatives de la police municipale ; Techniques de recueil et de diffusion d'informations ;
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique ;
• Règlements et consignes du commandement opérationnel ;
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale, de résolution des conflits et de médiation ;
• Registres d'armement ; main courante ; Procédures et habilitations pour l'armement ;
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels ;
• Prévention de la sécurité routière ;
• Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police ; Écrits administratifs et judiciaires;
• Catégories d'amendes forfaitaires et principes et modes de traitement du PV électronique ; Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation ;
• Logiciels métier.
MOYENS TECHNIQUES UTILISES ET FORMATIONS :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
• Véhicule, armement (4°, 6° et 7° catégories) ; moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cynémomètres, PVE, etc.)
• Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
• Formation préalable à l'armement obligatoire (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique, gazeuse de + de 100 ml): Autorisation délivrée par le préfet
Contact et modalités de candidature
Contact
0556355060
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatif au poste vous pouvez vous adresser au secrétariat du Cabinet du Maire,
par téléphone 05 56 35 70 59
ou par Email : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr
Si ce challenge vous tente, vous pouvez adresser votre candidature (CV + LM + dernier arrêté de situation administrative) avant le 31 décembre 2024, à Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC, ou par mail à : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr avec copie à e-recrutement@taillan-medoc.fr
par téléphone 05 56 35 70 59
ou par Email : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr
Si ce challenge vous tente, vous pouvez adresser votre candidature (CV + LM + dernier arrêté de situation administrative) avant le 31 décembre 2024, à Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC, ou par mail à : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr avec copie à e-recrutement@taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.