Responsable des stades
Offre n° O033241121001490
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Salles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent :
- met en œuvre la politique du service en matière d’accueil et d’entretien des stades de la commune ;
- effectue, organise, encadre, contrôle et évalue l’ensemble des tâches nécessaires à l’entretien des terrains de grands jeux et des infrastructures sportives de plein air (beach volley, tennis, skatercross, pétanque, ...) dans une démarche qualitative, raisonnée et optimisée ;
- appuie, le cas échéant, l’équipe « Espaces Verts – Propreté Urbaine ».
- met en œuvre la politique du service en matière d’accueil et d’entretien des stades de la commune ;
- effectue, organise, encadre, contrôle et évalue l’ensemble des tâches nécessaires à l’entretien des terrains de grands jeux et des infrastructures sportives de plein air (beach volley, tennis, skatercross, pétanque, ...) dans une démarche qualitative, raisonnée et optimisée ;
- appuie, le cas échéant, l’équipe « Espaces Verts – Propreté Urbaine ».
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités & des tâches
Activités principales
- Entretien des terrains engazonnés et synthétiques, des équipements sportifs de plein air (Beach volley, tennis, skatercross, pétanque, ...) et leurs abords
- Gestion de l’entretien des engins et matériels afférents aux missions de son pôle
- Réalisation et coordination générale des actions dans le domaine de l’entretien des stades en fonction des orientations de la collectivité
- Dresse le budget prévisionnel du service (fonctionnement/investissement)
- Construction, chiffrage et mise en œuvre du plan d’entretien des terrains de grands jeux dans une démarche qualitative et responsable
- Assure le suivi budgétaire en lien avec le responsable des services techniques
- Animation et pilotage de l’équipe des agents affectés à l’entretien des terrains de sport : répartition des tâches en fonction de l’utilisation des équipements et de la périodicité d’entretien
- Veille des conditions d’accueil, de sécurité et d’entretien des stades en respect de la législation et dans l’objectif de proposer un service public de qualité.
- Supervision du travail logistique et phytosanitaire
- Suivi des travaux de rénovation ou d’entretien en relation avec d’autres services de la collectivité et des prestataires extérieurs.
Activités secondaires
- Appui technique, logistique et humain auprès des autres pôles du service technique de la commune et plus particulièrement le pôle Espaces Verts Propreté Urbaine
- Astreinte : assure l’astreinte semaine selon le planning prédéfini annuellement
Activités principales
- Entretien des terrains engazonnés et synthétiques, des équipements sportifs de plein air (Beach volley, tennis, skatercross, pétanque, ...) et leurs abords
- Gestion de l’entretien des engins et matériels afférents aux missions de son pôle
- Réalisation et coordination générale des actions dans le domaine de l’entretien des stades en fonction des orientations de la collectivité
- Dresse le budget prévisionnel du service (fonctionnement/investissement)
- Construction, chiffrage et mise en œuvre du plan d’entretien des terrains de grands jeux dans une démarche qualitative et responsable
- Assure le suivi budgétaire en lien avec le responsable des services techniques
- Animation et pilotage de l’équipe des agents affectés à l’entretien des terrains de sport : répartition des tâches en fonction de l’utilisation des équipements et de la périodicité d’entretien
- Veille des conditions d’accueil, de sécurité et d’entretien des stades en respect de la législation et dans l’objectif de proposer un service public de qualité.
- Supervision du travail logistique et phytosanitaire
- Suivi des travaux de rénovation ou d’entretien en relation avec d’autres services de la collectivité et des prestataires extérieurs.
Activités secondaires
- Appui technique, logistique et humain auprès des autres pôles du service technique de la commune et plus particulièrement le pôle Espaces Verts Propreté Urbaine
- Astreinte : assure l’astreinte semaine selon le planning prédéfini annuellement
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe
- Maitriser les technologies spécifiques au métier (gestion de l’arrosage intégré, utilisation de robots de traçage, …) et les outils bureautiques
- Conduire un tracteur et utiliser tout matériel en lien l’entretien des stades
- Avoir une très grande faculté à travailler en équipe
- Organiser le travail de manière optimisée et rigoureuse
- Disposer de très bonnes capacités d’initiative et d’autonomie
Savoirs :
- Connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux
- Connaissances mécaniques du fonctionnement des équipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Connaissance de la législation en matière de normes de sécurité
- Techniques d’accueil et méthodologie du travail de coordination et de transversalité
Savoirs être (individuels et collectifs) :
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Avoir un forte capacité d’adaptation, de réactivité et de prise d’initiative
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des agents du service
- Sens du contact et du dialogue
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Sens du service public : continuité, égalité de traitement, poursuite de l’intérêt général...
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Être ponctuel
Formation(s) et diplôme(s) :
- Formation spécifique significative et/ ou de très bonnes connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux engazonnés, d’hygiène, d’identification et de traitement des maladies du gazon.
- Titulaire du certiphyto « Utilisation des produits phytopharmaceutiques dans la catégorie décideur en entreprise non soumise à agrément » (DENSA) ou « Opérateur » (OPE).
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe
- Maitriser les technologies spécifiques au métier (gestion de l’arrosage intégré, utilisation de robots de traçage, …) et les outils bureautiques
- Conduire un tracteur et utiliser tout matériel en lien l’entretien des stades
- Avoir une très grande faculté à travailler en équipe
- Organiser le travail de manière optimisée et rigoureuse
- Disposer de très bonnes capacités d’initiative et d’autonomie
Savoirs :
- Connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux
- Connaissances mécaniques du fonctionnement des équipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Connaissance de la législation en matière de normes de sécurité
- Techniques d’accueil et méthodologie du travail de coordination et de transversalité
Savoirs être (individuels et collectifs) :
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Avoir un forte capacité d’adaptation, de réactivité et de prise d’initiative
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des agents du service
- Sens du contact et du dialogue
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Sens du service public : continuité, égalité de traitement, poursuite de l’intérêt général...
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Être ponctuel
Formation(s) et diplôme(s) :
- Formation spécifique significative et/ ou de très bonnes connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux engazonnés, d’hygiène, d’identification et de traitement des maladies du gazon.
- Titulaire du certiphyto « Utilisation des produits phytopharmaceutiques dans la catégorie décideur en entreprise non soumise à agrément » (DENSA) ou « Opérateur » (OPE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557719860
Informations complémentaires
Conditions particulières d’emploi
Cycle du travail
- Annualisation du temps de travail – 1607 heures par an
- Passage en journée « continue » sur la période estivale
- Amplitude horaire entre 7h00 et 17h00 selon les besoins du service
Moyens mis à disposition de l’agent
- Véhicules de service selon les missions
- Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
- Equipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
Modalités d’organisation du travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Station debout prolongée, fréquente manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
- Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
- Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
- Permis véhicules légers (VL) valide obligatoire
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé.
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Cycle du travail
- Annualisation du temps de travail – 1607 heures par an
- Passage en journée « continue » sur la période estivale
- Amplitude horaire entre 7h00 et 17h00 selon les besoins du service
Moyens mis à disposition de l’agent
- Véhicules de service selon les missions
- Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
- Equipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
Modalités d’organisation du travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
- Station debout prolongée, fréquente manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
- Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
- Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
- Permis véhicules légers (VL) valide obligatoire
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé.
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALLES
>4 place de la mairie
33770 Salles
>4 place de la mairie
33770 Salles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.