Animateur temps péri et extra scolaire à temps non complet
Offre n° O033241112000396
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe des animateurs du service enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, le Pôle Ages de la vie recherche pour la Direction Enfance et Education, un Animateur temps péri et extra-scolaire à temps non complet F/H.
Dans le cadre de ses missions, l’animateur assure l’encadrement d’enfants scolarisés en maternelle et élémentaire. Et en fonction de votre temps de travail vous exercerez avant et après le temps d’école, les mercredis, en périscolaire et/ou pendant les vacances scolaires. Il propose et anime également des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge.
Poste à 10h hebdomadaire
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, le Pôle Ages de la vie recherche pour la Direction Enfance et Education, un Animateur temps péri et extra-scolaire à temps non complet F/H.
Dans le cadre de ses missions, l’animateur assure l’encadrement d’enfants scolarisés en maternelle et élémentaire. Et en fonction de votre temps de travail vous exercerez avant et après le temps d’école, les mercredis, en périscolaire et/ou pendant les vacances scolaires. Il propose et anime également des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge.
Poste à 10h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de votre mission de prise en charge affective et matérielle des enfants : vous êtes garant de l’application et du respect des règles de sécurité, d’hygiène (temps du repas de midi, du goûter) et du respect des locaux. Vous proposez et mettez en place des activités ludiques, multiples, variées et adaptées à chaque âge (activités manuelles, jeux de société, jeux collectifs actifs).
Dans le cadre de votre participation au travail d’équipe : vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des actions entreprises et vous assurez le suivi des informations entre les différents interlocuteurs (famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.).
Dans le cadre des opérations de contrôle : vous contrôlez les présences ainsi que le respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette).
Dans le cadre de votre participation au travail d’équipe : vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des actions entreprises et vous assurez le suivi des informations entre les différents interlocuteurs (famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.).
Dans le cadre des opérations de contrôle : vous contrôlez les présences ainsi que le respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP Petite enfance ou d’un diplôme équivalent.
Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires, vous êtes polyvalent, dynamique et doté d’une bonne aptitude physique. Curieux et faisant preuve d’adaptation, vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous êtes également rigoureux et organisé. Enfin, vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de dialogue et votre maîtrise de la gestion des situations conflictuelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez la hiérarchie et la législation. Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
VOS AVANTAGES :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
· Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
· Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
· Des chèques vacances ;
· Une section sportive.
Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires, vous êtes polyvalent, dynamique et doté d’une bonne aptitude physique. Curieux et faisant preuve d’adaptation, vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous êtes également rigoureux et organisé. Enfin, vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de dialogue et votre maîtrise de la gestion des situations conflictuelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez la hiérarchie et la législation. Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
VOS AVANTAGES :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
· Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
· Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
· Des chèques vacances ;
· Une section sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.