Adjoint au responsable des services techniques
Offre n° O033241030000603
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE L’EMPLOI
L’agent assurera les missions suivantes pour le compte de la ville :
1. Appuyer le responsable des services techniques pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques assurant la maintenance bâtiments, l’entretien et la propreté de la voirie et la réalisation et l’entretien des espaces verts espaces verts (une vingtaine d’agents dont 3 en encadrement intermédiaire)
2. Diriger, manager et coordonner l’équipe en charge de la maintenance des bâtiments
3. Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal
4. Piloter les projets, réaliser les diagnostics, les études techniques et financières.
Rattachement hiérarchiques
Sous la direction du Responsable des services techniques
Relations
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct ;
• Collaboration permanente avec l’ensemble de la mairie et les élus :
Relations externes :
• Collaboration avec les agents de la Régie Multiservices ;
• Contacts avec les entreprises ;
• Contacts avec les usagers.
Conditions d’exercice
• Horaires d'amplitude variable (obligations de service public) ; disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction des manifestations ou conditions climatiques.
• Peut-être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Autonomie et responsabilité
• Missions définies et évaluées par le responsable des services techniques
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
• Garant de la bonne réalisation des travaux
• Par son action, il(elle) peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
• Par son action, i(elle)l peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
Continuité dans le service
Avec les autres agents du service
L’agent assurera les missions suivantes pour le compte de la ville :
1. Appuyer le responsable des services techniques pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques assurant la maintenance bâtiments, l’entretien et la propreté de la voirie et la réalisation et l’entretien des espaces verts espaces verts (une vingtaine d’agents dont 3 en encadrement intermédiaire)
2. Diriger, manager et coordonner l’équipe en charge de la maintenance des bâtiments
3. Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal
4. Piloter les projets, réaliser les diagnostics, les études techniques et financières.
Rattachement hiérarchiques
Sous la direction du Responsable des services techniques
Relations
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct ;
• Collaboration permanente avec l’ensemble de la mairie et les élus :
Relations externes :
• Collaboration avec les agents de la Régie Multiservices ;
• Contacts avec les entreprises ;
• Contacts avec les usagers.
Conditions d’exercice
• Horaires d'amplitude variable (obligations de service public) ; disponibilité (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction des manifestations ou conditions climatiques.
• Peut-être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Autonomie et responsabilité
• Missions définies et évaluées par le responsable des services techniques
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
• Garant de la bonne réalisation des travaux
• Par son action, il(elle) peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
• Par son action, i(elle)l peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
Continuité dans le service
Avec les autres agents du service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité du Responsable des Services techniques, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Management opérationnel du service en appui du responsable des services techniques
• Management opérationnel de l’équipe en charge des bâtiments et de la sécurité
• Gestion budgétaire :
- Préparation du budget lié à son domaine d'intervention,
- Suivi de l'exécution budgétaire, les engagements de dépenses, contrôle la gestion dans ses domaines d'activité.
• Assistance et conseil technique au DGS et aux élus et participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'équipements et d'infrastructures :
- Apport d'expertise et de conseil aux élus et aux services municipaux pour toutes les questions relevant du service (aménagements urbains, environnement, infrastructures, réseaux et patrimoine bâti),
- Traduction des orientations politiques en plan d'actions et en projets,
- Conseil pour la définition de la programmation des travaux.
• Entretien des bâtiments communaux
- Recensement des besoins et mise en œuvre de l'entretien régulier des bâtiments communaux, ainsi que sa mise en conformité (accessibilité, sécurité…)
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, registres de sécurité, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
- Etablissement et suivi des contrats de maintenance : organisation, mise en œuvre, évaluation des actions menées avec outils de suivi,
- Vérification et contrôle des règles en matière d'ERP,
- Suivi des contrôles des aires de jeux,
- Supervision des prestations externes effectuées,
• Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets de la Commune
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Conduite des projets réalisés en régie : analyse des besoins, étude de faisabilité, planification, consultations, propositions budgétaires, suivi de la réalisation,
- Suivi technique des chantiers réalisés par des prestataires privés.
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics relatifs à son champ de compétence,
- Etablir les différentes demandes d'autorisation des travaux
• Fêtes et cérémonies : coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs
Sous la responsabilité du Responsable des Services techniques, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Management opérationnel du service en appui du responsable des services techniques
• Management opérationnel de l’équipe en charge des bâtiments et de la sécurité
• Gestion budgétaire :
- Préparation du budget lié à son domaine d'intervention,
- Suivi de l'exécution budgétaire, les engagements de dépenses, contrôle la gestion dans ses domaines d'activité.
• Assistance et conseil technique au DGS et aux élus et participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'équipements et d'infrastructures :
- Apport d'expertise et de conseil aux élus et aux services municipaux pour toutes les questions relevant du service (aménagements urbains, environnement, infrastructures, réseaux et patrimoine bâti),
- Traduction des orientations politiques en plan d'actions et en projets,
- Conseil pour la définition de la programmation des travaux.
• Entretien des bâtiments communaux
- Recensement des besoins et mise en œuvre de l'entretien régulier des bâtiments communaux, ainsi que sa mise en conformité (accessibilité, sécurité…)
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, registres de sécurité, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...).
- Etablissement et suivi des contrats de maintenance : organisation, mise en œuvre, évaluation des actions menées avec outils de suivi,
- Vérification et contrôle des règles en matière d'ERP,
- Suivi des contrôles des aires de jeux,
- Supervision des prestations externes effectuées,
• Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets de la Commune
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Conduite des projets réalisés en régie : analyse des besoins, étude de faisabilité, planification, consultations, propositions budgétaires, suivi de la réalisation,
- Suivi technique des chantiers réalisés par des prestataires privés.
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics relatifs à son champ de compétence,
- Etablir les différentes demandes d'autorisation des travaux
• Fêtes et cérémonies : coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Savoirs
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
• Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
• Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine d'activité
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être
• Sens du service public
• Etre autonome, disponible, organisé et méthodique,
• Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
• Avoir l'esprit d'initiative et de décision,
• Savoir rendre compte et communiquer
Savoirs
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
• Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
• Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine d'activité
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être
• Sens du service public
• Etre autonome, disponible, organisé et méthodique,
• Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
• Avoir l'esprit d'initiative et de décision,
• Savoir rendre compte et communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0556611348
Informations complémentaires
• 35 heures hebdomadaires ; travail du lundi au vendredi en fonction des horaires d’ouverture de la collectivité, Grade de rattachement : B
• Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2024
• Date limite de candidature : 30 novembre 2024,
• Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2024
• Date limite de candidature : 30 novembre 2024,
• Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.