Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033241029000373
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le rôle de notre auxiliaire de puériculture est de s'inscrire dans une approche globale de
l'enfant et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.
L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective. L’auxiliaire de puériculture peut être amenée à assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Directrice et de l’EJE.
l'enfant et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.
L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective. L’auxiliaire de puériculture peut être amenée à assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Directrice et de l’EJE.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation.
Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, changes...).
Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil.
Soigner les enfants en cas de plaies légères.
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives :
Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur
développement affectif, psychomoteur et sensoriel.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe à
l'amélioration du fonctionnement de la structure.
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
Etablir une relation de confiance avec la famille et échanges avec elle sur la vie de la
structure.
Entretenir les matériels et les locaux :
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à
disposition par la structure.
Suivre le stock des produits d’entretien.
Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Missions secondaires :
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes,
respect de l'hygiène).
Participer à la préparation des repas en l'absence de l’agent en charge de cette tâche.
Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation.
Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, changes...).
Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil.
Soigner les enfants en cas de plaies légères.
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives :
Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur
développement affectif, psychomoteur et sensoriel.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe à
l'amélioration du fonctionnement de la structure.
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
Etablir une relation de confiance avec la famille et échanges avec elle sur la vie de la
structure.
Entretenir les matériels et les locaux :
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à
disposition par la structure.
Suivre le stock des produits d’entretien.
Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Missions secondaires :
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes,
respect de l'hygiène).
Participer à la préparation des repas en l'absence de l’agent en charge de cette tâche.
Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement psychomoteur.
Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer).
Capacité à se former et s'informer.
Profil demandé :
Esprit d'équipe.
Qualité d'écoute, de communication.
Avoir le sens de l'accueil.
Dynamisme et motivation.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement psychomoteur.
Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer).
Capacité à se former et s'informer.
Profil demandé :
Esprit d'équipe.
Qualité d'écoute, de communication.
Avoir le sens de l'accueil.
Dynamisme et motivation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Catégorie : C
Filière : Petite enfance
Cadre d’emplois : auxiliaire de puériculture
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels
Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 21 novembre 2024
par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront lieu la semaine 48.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un
entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines
après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les
délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Catégorie : C
Filière : Petite enfance
Cadre d’emplois : auxiliaire de puériculture
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels
Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 21 novembre 2024
par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront lieu la semaine 48.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un
entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines
après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les
délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.