Agent technique polyvalent en charge de l'entretien des espaces verts
Offre n° O033241025001404
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe du Chef d’équipe Espaces verts.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe du Chef d’équipe Espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
L’agent est en charge de l’entretien général des espaces-verts et d’autres espaces publics de la Communauté de Communes et des communes.
Dans une moindre mesure, il réalise des travaux de plantation et de création pour les espaces-verts.
Il intervient, de manière plus accessoire, en fonction des besoins, sur d’autres missions du champ de compétences d’un service technique intercommunal et notamment des manutentions diverses (notamment en lien avec l’organisation de manifestations et de festivités).
Missions principales :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
• Désherber divers espaces (cimetières, trottoirs, etc.) de façon manuelle et thermique.
• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition (entretenir, nettoyer, suivre le matériel, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements)
• Assurer des travaux de plantation et de création pour les espaces-verts (définir les espaces, préparer le sol, plantation de végétaux, etc.)
Conditions d’exercice
• Lieu de prise de poste : atelier technique situé à Saint-Savin
• Temps de travail : 35h00 par semaine
Le rythme de travail est souple et s’organise en fonction de la charge de travail et des manifestations.
• L’agent est tenu au port OBLIGATOIRE des équipements de sécurité adaptés aux tâches réalisées (équipement de protection individuelle)
• Travail en extérieur, port de charges lourdes ponctuel
• Véhicule de service à disposition mais déplacements à pied fréquents
• Groupe de fonction RIFSEEP / niveau de poste : GC3
• Compte Epargne Temps
• Participation prévoyance maintien de salaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
L’agent est en charge de l’entretien général des espaces-verts et d’autres espaces publics de la Communauté de Communes et des communes.
Dans une moindre mesure, il réalise des travaux de plantation et de création pour les espaces-verts.
Il intervient, de manière plus accessoire, en fonction des besoins, sur d’autres missions du champ de compétences d’un service technique intercommunal et notamment des manutentions diverses (notamment en lien avec l’organisation de manifestations et de festivités).
Missions principales :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
• Désherber divers espaces (cimetières, trottoirs, etc.) de façon manuelle et thermique.
• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition (entretenir, nettoyer, suivre le matériel, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements)
• Assurer des travaux de plantation et de création pour les espaces-verts (définir les espaces, préparer le sol, plantation de végétaux, etc.)
Conditions d’exercice
• Lieu de prise de poste : atelier technique situé à Saint-Savin
• Temps de travail : 35h00 par semaine
Le rythme de travail est souple et s’organise en fonction de la charge de travail et des manifestations.
• L’agent est tenu au port OBLIGATOIRE des équipements de sécurité adaptés aux tâches réalisées (équipement de protection individuelle)
• Travail en extérieur, port de charges lourdes ponctuel
• Véhicule de service à disposition mais déplacements à pied fréquents
• Groupe de fonction RIFSEEP / niveau de poste : GC3
• Compte Epargne Temps
• Participation prévoyance maintien de salaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
Profil recherché
• Permis B obligatoire (Permis BE et C souhaités)
• CACES R 482 catégorie A souhaité
• Savoir-faire :
o Connaitre les végétaux (plantes, arbustes, arbres), leurs besoins, leurs maladies et les techniques liées à leur entretien.
o Savoir utiliser en sécurité les principaux matériels et engins nécessaires à l’entretien des espaces-verts : tondeuses autoportées, petit matériel de motoculture (débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, souffleur, etc.), tracteurs, désherbeur thermique, broyeur de branches, etc.
o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
o Connaitre les gestes et posture de la manutention.
o Connaitre l’environnement de la collectivité
o Savoir identifier des problématiques et rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir – être
o Capacité d'autonomie et d'organisation
o Aptitude au travail en équipe
o Être consciencieux, rigoureux
o Sens de l’initiative, réactivité
o Savoir informer et alerter son supérieur hiérarchique, rendre compte
o Sens du service public
o Courtoisie lors des relations avec les administrés
o Discrétion et réserve professionnelle
• Permis B obligatoire (Permis BE et C souhaités)
• CACES R 482 catégorie A souhaité
• Savoir-faire :
o Connaitre les végétaux (plantes, arbustes, arbres), leurs besoins, leurs maladies et les techniques liées à leur entretien.
o Savoir utiliser en sécurité les principaux matériels et engins nécessaires à l’entretien des espaces-verts : tondeuses autoportées, petit matériel de motoculture (débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, souffleur, etc.), tracteurs, désherbeur thermique, broyeur de branches, etc.
o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
o Connaitre les gestes et posture de la manutention.
o Connaitre l’environnement de la collectivité
o Savoir identifier des problématiques et rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir – être
o Capacité d'autonomie et d'organisation
o Aptitude au travail en équipe
o Être consciencieux, rigoureux
o Sens de l’initiative, réactivité
o Savoir informer et alerter son supérieur hiérarchique, rendre compte
o Sens du service public
o Courtoisie lors des relations avec les administrés
o Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589887
Informations complémentaires
Lettre de motivation – CV à envoyer d’ici le 25 novembre par messagerie de préférence ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.