adjoint directeur accueil périscolaire
Offre n° O033241014001060
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de verdun, Carignan-de-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunéré conformément à la nomenclature statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle enfance-jeunesse, l'adjoint au directeur de l'accueil périscolaire participe à la définition de la mise en œuvre de la politique
éducative de la commune sur les temps périscolaire en lien avec le temps scolaire. Il est
associé à la gestion et l’organisation de l’accueil périscolaire
éducative de la commune sur les temps périscolaire en lien avec le temps scolaire. Il est
associé à la gestion et l’organisation de l’accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et coordonner les animateurs de l’accueil périscolaire (impulser et
maintenir une dynamique d’équipe, préparer et animer les temps de réunions, gérer
au quotidien l’organisation des tâches et rôles de chacun)
- Contrôler le contenu et la mise en œuvre du projet pédagogique et des actions
menées
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le
projet pédagogique
- Assurer l’évaluation et le bilan des actions et projets
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des relations avec les familles
- Assurer la gestion administrative de l’accueil périscolaire (communication avec les
familles, pointages, participer à l’exécution du budget et au suivi des commandes et
des stocks : matériels pédagogiques, fournitures, goûters)
- Entretenir le lien avec les partenaires et veiller au maintien des relations
maintenir une dynamique d’équipe, préparer et animer les temps de réunions, gérer
au quotidien l’organisation des tâches et rôles de chacun)
- Contrôler le contenu et la mise en œuvre du projet pédagogique et des actions
menées
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le
projet pédagogique
- Assurer l’évaluation et le bilan des actions et projets
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des relations avec les familles
- Assurer la gestion administrative de l’accueil périscolaire (communication avec les
familles, pointages, participer à l’exécution du budget et au suivi des commandes et
des stocks : matériels pédagogiques, fournitures, goûters)
- Entretenir le lien avec les partenaires et veiller au maintien des relations
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS et/ou 10 ans minimum d’expérience dans le
domaine de l’animation périscolaire
- PSC1 souhaité
Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers de l’animation
• Bonne maîtrise des techniques d’animation
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Connaissance de la règlementation des ACM, du projet éducatif et du PEDT
de la commune
• Maîtrise des outils bureautiques
• Organisation et fonctionnement de la collectivité
• Capacité à élaborer des projets (pédagogique et d’animation)
• S’organiser et prioriser les tâches
• Aptitude à l’encadrement et à la gestion de situations conflictuelles
• Capacité d’innovation, créativité, dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative
• Qualité d’écoute et aptitude au maintien de la cohésion d’équipe
Particularités ou contraintes du poste
• Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau
sonore élevé
• Travail avec des enfants en situation de handicap et avec des enfants
présentant des troubles du comportement
• Travail sur écran
• Relations publiques
domaine de l’animation périscolaire
- PSC1 souhaité
Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers de l’animation
• Bonne maîtrise des techniques d’animation
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Connaissance de la règlementation des ACM, du projet éducatif et du PEDT
de la commune
• Maîtrise des outils bureautiques
• Organisation et fonctionnement de la collectivité
• Capacité à élaborer des projets (pédagogique et d’animation)
• S’organiser et prioriser les tâches
• Aptitude à l’encadrement et à la gestion de situations conflictuelles
• Capacité d’innovation, créativité, dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative
• Qualité d’écoute et aptitude au maintien de la cohésion d’équipe
Particularités ou contraintes du poste
• Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau
sonore élevé
• Travail avec des enfants en situation de handicap et avec des enfants
présentant des troubles du comportement
• Travail sur écran
• Relations publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0556685283
Informations complémentaires
lettre de motivation
CV
dernier arrêté de carrière
3 derniers bulletins de salaire
CV
dernier arrêté de carrière
3 derniers bulletins de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.