Responsable agence H/F
Offre n° O033240916001146
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Responsable a pour mission de gérer, d’organiser, d’animer, et de développer l’agence sur les activités de prêts sur gage, prêts personnels et autres services bancaires proposés à l’agence conformément à la réglementation et aux processus internes en vigueur.
Le prêt sur gage est une activité monopolistique du Crédit Municipal ayant pour objectif d’accorder des prêts en contrepartie du dépôt en gage d’un bien. La maîtrise totale de l’exercice de cette activité est nécessaire, tant pour le ou la responsable que pour ses collaborateurs.
Le prêt sur gage est une activité monopolistique du Crédit Municipal ayant pour objectif d’accorder des prêts en contrepartie du dépôt en gage d’un bien. La maîtrise totale de l’exercice de cette activité est nécessaire, tant pour le ou la responsable que pour ses collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
• Décliner dans son agence les orientations stratégiques et les actions commerciales de l’établissement en lien avec les actions portées par la Direction du Développement Commercial et particulièrement dans le développent de l’activité de prêts personnels,
• Organiser les activités commerciales au sein de l‘agence en veillant à la bonne répartition des tâches,
• Suivre les résultats commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés, en assurer le reporting et solliciter un accompagnement en cas de difficultés,
• Superviser les opérations de caisse (encaissements, décaissements, opérations de fin de journée et alimentation de la caisse), et effectuer les contrôles périodiques inhérents à la comptabilité,
• Connaitre et appliquer les procédures internes et garantir leur bonne application au sein de son unité,
• Préparer et superviser les ventes aux enchères, faciliter la polyvalence dans ce domaine pour garantir la continuité de service auprès des clients
• Gérer les réclamations et les litiges clients en collaboration avec les fonctions supports
• Organiser les activités commerciales au sein de l‘agence en veillant à la bonne répartition des tâches,
• Suivre les résultats commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés, en assurer le reporting et solliciter un accompagnement en cas de difficultés,
• Superviser les opérations de caisse (encaissements, décaissements, opérations de fin de journée et alimentation de la caisse), et effectuer les contrôles périodiques inhérents à la comptabilité,
• Connaitre et appliquer les procédures internes et garantir leur bonne application au sein de son unité,
• Préparer et superviser les ventes aux enchères, faciliter la polyvalence dans ce domaine pour garantir la continuité de service auprès des clients
• Gérer les réclamations et les litiges clients en collaboration avec les fonctions supports
Profils recherchés
Savoir-faire opérationnels :
• Maîtriser les techniques de management et d'animation
• Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux
• Maîtriser les techniques sur l’estimation des biens (bijoux...)
• Maîtriser les techniques bancaires, de la règlementation : crédit, bancarisation épargne, LCBFT, RGPD
• Maîtriser la gestion des risques clients, appliquer et faire appliquer le schéma délégataire en vigueur
• Maîtriser les techniques de management et d'animation
• Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux
• Maîtriser les techniques sur l’estimation des biens (bijoux...)
• Maîtriser les techniques bancaires, de la règlementation : crédit, bancarisation épargne, LCBFT, RGPD
• Maîtriser la gestion des risques clients, appliquer et faire appliquer le schéma délégataire en vigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.