Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O033240904000987
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue des Maçons, Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche à Blaye de 30 places, d’une crèche à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche à Blaye de 30 places, d’une crèche à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche de Blaye,
Vos missions
- Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
- Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Transmettre les informations orales et écrites
- Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
- Prendre en charge d’enfant porteur d’handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Vos missions
- Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
- Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Transmettre les informations orales et écrites
- Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
- Prendre en charge d’enfant porteur d’handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Profils recherchés
Votre profil
Connaissances requises :
o Connaissance du jeune enfant
o Maitrise des gestes d’hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment)
o Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
o Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
o Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
o Esprit d’équipe
o Connaissances des besoins des enfants
o Disponibilité et discrétion
o Bonne capacité d’adaptation
Diplômes attendus :
o Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
- Etablissement adhérent au CNAS
- Bonne humeur garantie
Conditions de recrutement
- Prise de poste : 02 novembre 2024
- Type de poste : Permanent
- Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Pour les agents titulaires :
o Filière : Médico-sociale
o Cadres d’emplois : Auxiliaire de puériculture
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : Poste à temps complet 35 h
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
- Entretien prévu le : 15 octobre 2024
Connaissances requises :
o Connaissance du jeune enfant
o Maitrise des gestes d’hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment)
o Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
o Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
o Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
o Esprit d’équipe
o Connaissances des besoins des enfants
o Disponibilité et discrétion
o Bonne capacité d’adaptation
Diplômes attendus :
o Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
- Etablissement adhérent au CNAS
- Bonne humeur garantie
Conditions de recrutement
- Prise de poste : 02 novembre 2024
- Type de poste : Permanent
- Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Pour les agents titulaires :
o Filière : Médico-sociale
o Cadres d’emplois : Auxiliaire de puériculture
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : Poste à temps complet 35 h
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
- Entretien prévu le : 15 octobre 2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.