Responsable du Service Enfance Jeunesse - Chargé(e) de Coopération Territoriale
Offre n° O033240903001281
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Bordeaux, Carcans (Gironde)
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire selon expérience + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située dans le Médoc, la Communauté de Communes, composée de 14 Communes, recrute un(e) responsable du service enfance jeunesse / chargé(e) de coopération territoriale conformément aux missions définies par la fiche repère du référentiel d’emploi national CAF.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services le(la) responsable du service enfance jeunesse :
• Encadre et organise les services rattachés à sa direction : Relais Petite Enfance (RPE), Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), Education Artistique et Culturel (EAC)
• Met en œuvre les orientations stratégiques de la communauté de communes en matière de développement et de réorganisation de la politique territoriale : Enfance, Jeunesse, éducation et parentalité.
• Assure la coordination de la Convention Territoriale Globale et l’animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle du champ concerné sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes.
• Participe à la définition du projet éducatif global (petite enfance, enfance, jeunesse) des 11 communes du nord du territoire de la Communauté de Communes Médoc Atlantique (Grayan et l’Hôpital, Jau-Dignac et Loirac, Naujac sur Mer, Queyrac, Soulac sur Mer, Saint-Vivien de Médoc, Talais, Vendays-Montalivet, Vensac, Valeyrac, Le Verdon sur Mer) et en coordonne la mise en œuvre à la demande des communes susmentionnées.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services le(la) responsable du service enfance jeunesse :
• Encadre et organise les services rattachés à sa direction : Relais Petite Enfance (RPE), Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), Education Artistique et Culturel (EAC)
• Met en œuvre les orientations stratégiques de la communauté de communes en matière de développement et de réorganisation de la politique territoriale : Enfance, Jeunesse, éducation et parentalité.
• Assure la coordination de la Convention Territoriale Globale et l’animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle du champ concerné sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes.
• Participe à la définition du projet éducatif global (petite enfance, enfance, jeunesse) des 11 communes du nord du territoire de la Communauté de Communes Médoc Atlantique (Grayan et l’Hôpital, Jau-Dignac et Loirac, Naujac sur Mer, Queyrac, Soulac sur Mer, Saint-Vivien de Médoc, Talais, Vendays-Montalivet, Vensac, Valeyrac, Le Verdon sur Mer) et en coordonne la mise en œuvre à la demande des communes susmentionnées.
Missions / conditions d'exercice
CHARGE(E) DE COOPERATION CTG :
- Accompagnement, assistance et conseil technique aux élus
- Pilotage et évolution de dispositifs contractuels et partenariaux à caractère social et/ou éducatif
- Développement et animation de partenariat locaux et institutionnels
- Assurer le déploiement du plan d’actions pluriannuel voté par le conseil communautaire
- Suivi administratif et technique et de l’implantation de 2 crèches sur le territoire en collaboration étroite avec la direction générale des services
- Accompagnement des responsables d’équipements, porteurs de projets et coordonnateurs petite enfance, enfance et jeunesse des communes de Carcans, Hourtin et Lacanau
- Evaluation de l’offre territoriale sociale, socio-culturelle et socioéducative
- Suivi de la Convention Territoriale Globale
- Participation aux comités techniques et de pilotage de la Convention Territoriale Globale
- Veille prospective
RESPONSABLE DE SERVICE :
- Accompagner les équipes au quotidien
- Organiser les réunions de service et des commissions
- Assurer le suivi budgétaire des services (budget, facturation, bilans CAF)
- Organiser les plannings d’accueil des services itinérants
- Assurer les remplacements du LAEP en cas de nécessité (RPE, LAEP, EAC)
- Encadrer une stagiaire DEJEPS en formation
- Accompagnement, assistance et conseil technique aux élus
- Pilotage et évolution de dispositifs contractuels et partenariaux à caractère social et/ou éducatif
- Développement et animation de partenariat locaux et institutionnels
- Assurer le déploiement du plan d’actions pluriannuel voté par le conseil communautaire
- Suivi administratif et technique et de l’implantation de 2 crèches sur le territoire en collaboration étroite avec la direction générale des services
- Accompagnement des responsables d’équipements, porteurs de projets et coordonnateurs petite enfance, enfance et jeunesse des communes de Carcans, Hourtin et Lacanau
- Evaluation de l’offre territoriale sociale, socio-culturelle et socioéducative
- Suivi de la Convention Territoriale Globale
- Participation aux comités techniques et de pilotage de la Convention Territoriale Globale
- Veille prospective
RESPONSABLE DE SERVICE :
- Accompagner les équipes au quotidien
- Organiser les réunions de service et des commissions
- Assurer le suivi budgétaire des services (budget, facturation, bilans CAF)
- Organiser les plannings d’accueil des services itinérants
- Assurer les remplacements du LAEP en cas de nécessité (RPE, LAEP, EAC)
- Encadrer une stagiaire DEJEPS en formation
Profils recherchés
FORMATIONS DIPLÔMES:
: Bac + 2 minimum - Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Relations avec les acteurs territoriaux, les institutions, les partenaires et les opérateur titulaires de délégations de service public
- Rédaction de CCTP de marchés publics de prestations de conseils et d’études
- Connaissance des mécanismes des délégations de service public
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité ;
- Gestes de premiers secours ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Consignes de sécurité ;
- Notions de sécurité et risques pour le public ;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale ;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l’enfance et la jeunesse ;
- Dispositifs contractuels (CTG, PSO, PSU) ;
- Connaissance dispositif de la CAF, MSA, et du Conseil Départemental 33
- Politique de CNAF enfance et jeunesse ;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs ;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) ;
- Avoir des notions techniques et juridiques liées à la construction et l’exploitation de crèches
- Principes budgétaires et de comptabilité publique ;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune ;
- Projet Educatif Territorial ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs ;
- Gestion informatisée des bases de données.
- Techniques rédactionnelles administratives
- Prise de note
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Notions de communications graphiques
- Préparation des délibérations relatives à son champ d’action
- Élaboration de tableau de synthèse
- Élaboration de documents de communication
- Élaboration et présentation de diaporamas
LES SAVOIRS ÊTRE
- Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles
- Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition
- Avoir le sens de l’organisation,
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme, disponibilité et autonomie
- Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la communication
- Aisance verbale
- Aptitude pour le travail en réseau, en équipe et en partenariat
: Bac + 2 minimum - Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES
- Environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Relations avec les acteurs territoriaux, les institutions, les partenaires et les opérateur titulaires de délégations de service public
- Rédaction de CCTP de marchés publics de prestations de conseils et d’études
- Connaissance des mécanismes des délégations de service public
- Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité ;
- Gestes de premiers secours ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Consignes de sécurité ;
- Notions de sécurité et risques pour le public ;
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale ;
- Politiques nationales, interministérielles concernant l’enfance et la jeunesse ;
- Dispositifs contractuels (CTG, PSO, PSU) ;
- Connaissance dispositif de la CAF, MSA, et du Conseil Départemental 33
- Politique de CNAF enfance et jeunesse ;
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs ;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) ;
- Avoir des notions techniques et juridiques liées à la construction et l’exploitation de crèches
- Principes budgétaires et de comptabilité publique ;
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune ;
- Projet Educatif Territorial ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs ;
- Gestion informatisée des bases de données.
- Techniques rédactionnelles administratives
- Prise de note
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Notions de communications graphiques
- Préparation des délibérations relatives à son champ d’action
- Élaboration de tableau de synthèse
- Élaboration de documents de communication
- Élaboration et présentation de diaporamas
LES SAVOIRS ÊTRE
- Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles
- Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition
- Avoir le sens de l’organisation,
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme, disponibilité et autonomie
- Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la communication
- Aisance verbale
- Aptitude pour le travail en réseau, en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0556734927
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Avantages: CNAS + Participation mutuelles + Tickets restaurant
Renseignements sur le poste:
Coordinatrice enfance jeunesse – 05 57 17 00 39 / 06 46 41 47 94
coordinationejctg@ccmedocatlantique.fr
Avantages: CNAS + Participation mutuelles + Tickets restaurant
Renseignements sur le poste:
Coordinatrice enfance jeunesse – 05 57 17 00 39 / 06 46 41 47 94
coordinationejctg@ccmedocatlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.