Responsable sectoriel voirie f/h

Offre n° O033240730000361
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
15 rue Yvon Mansencal, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la gestion de l'espace public (DGEP) du pôle territorial Sud est organisée en services territoriaux qui assurent une proximité avec les communes, les administrés et les entreprises qui interviennent sur son territoire. Les équipes de la DGEP sont présentes sur le terrain pour entretenir l'espace public, maintenir la voirie en bon état (Bègles, Talence et Villenave d'Ornon).

Au sein du ST3, rattaché.e au responsable de l'unité régie du centre voirie équipements, vous encadrez les agents d'équipe chargés de la sécurisation, de l'entretien courant et de la viabilité des voiries sur un secteur attitré.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et dirigez au quotidien les équipes : analyse et renseignements quotidiens des demandes d'interventions externes et internes (logiciel MAGE), évaluation de la nature des travaux à effectuer en respectant les procédures administratives et les préalables techniques aux chantiers, planification et priorisation des activités. Vous garantissez également la sécurité des équipes et des usagers (consignes de sécurité, signalisation des chantiers). Vous contrôlez et évaluez les prestations des équipes (qualité des travaux, feuilles de journée).

Enfin, vous communiquez et informez sur votre activité (faits marquants, évolution des chantiers).

Vous pouvez également être amené.e à suppléer le responsable d'unité en l'absence de ce dernier, et à exercer des astreintes dans le cas d'évènements exceptionnels (tempête) ou pendant la période d'astreinte hivernale (missions de patrouilleur).
Profils recherchés
Disposant de très bonnes connaissances dans le domaine des VRD, vous bénéficiez d'une première expérience sur le terrain (conduite de chantiers, matériaux et matériels roulants de travaux publics).

Vous pratiquez l'informatique.

En capacité d'encadrer plusieurs équipes, vous êtes compétent.e dans la planification et l'organisation de l'activité. Vous aimez avoir des responsabilités et vous savez prendre du recul pour gérer les situations de crise.

A l'écoute, vous faites preuve d'un très bon relationnel.

Permis B indispensable, déplacements sur les chantiers (permis poids lourds apprécié).

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Vous pourrez ainsi consulter notre offre sur le site de Bordeaux métropole et créer votre espace candidat afin d'y déposer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté).

Les candidatures sont à envoyer uniquement via ce lien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.