Un Chargé ou une Chargée de mission chaleur renouvelable
Offre n° O033240613000423
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de l'Ancienne Comédie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission chaleur renouvelable auprès de de la Direction Energie et Climat du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission chaleur renouvelable auprès de de la Direction Energie et Climat du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine s'est vu déléguer la gestion d'une partie du Fonds Chaleur de l'ADEME sur la période 2024/2026. Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche un-e Chargé-e de mission Chaleur renouvelable, dans le cadre d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois.
Il/elle aura pour missions :
- d'assurer l'animation territoriale nécessaire à faire émerger des projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique) à l'échelle de plusieurs départements en lien avec les Syndicats d'énergie et les Collectivités territoriales,
- de participer à l'instruction des demandes de subvention dans le cadre de la production de chaleur renouvelable,
- de participer à la gestion du Fonds Chaleur délégué par l'ADEME, notamment sur le suivi des indicateurs.
Activités principales :
- Analyser l’éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers (instruction technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière) et rédiger les rapports d’instruction nécessaire à la préparation des Commissions Permanentes,
- Suivre l’exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention,
- Organiser à l'échelle de plusieurs départements des rencontres régulières avec les acteurs de la transition énergétique (Syndicats d'énergie, Collectivités territoriales...),
- Assurer les visites auprès des futurs bénéficiaires afin de promouvoir la production de chaleur renouvelable.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Intervenir lors de manifestations, salons, formations...,
- Assurer la continuité de service par la complémentarité d'équipe au sein de la Direction,
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
La Région Nouvelle-Aquitaine s'est vu déléguer la gestion d'une partie du Fonds Chaleur de l'ADEME sur la période 2024/2026. Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche un-e Chargé-e de mission Chaleur renouvelable, dans le cadre d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois.
Il/elle aura pour missions :
- d'assurer l'animation territoriale nécessaire à faire émerger des projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique) à l'échelle de plusieurs départements en lien avec les Syndicats d'énergie et les Collectivités territoriales,
- de participer à l'instruction des demandes de subvention dans le cadre de la production de chaleur renouvelable,
- de participer à la gestion du Fonds Chaleur délégué par l'ADEME, notamment sur le suivi des indicateurs.
Activités principales :
- Analyser l’éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers (instruction technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière) et rédiger les rapports d’instruction nécessaire à la préparation des Commissions Permanentes,
- Suivre l’exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention,
- Organiser à l'échelle de plusieurs départements des rencontres régulières avec les acteurs de la transition énergétique (Syndicats d'énergie, Collectivités territoriales...),
- Assurer les visites auprès des futurs bénéficiaires afin de promouvoir la production de chaleur renouvelable.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Intervenir lors de manifestations, salons, formations...,
- Assurer la continuité de service par la complémentarité d'équipe au sein de la Direction,
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances :
- des enjeux liés à la transition énergétique,
- des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
- de l'encadrement communautaire des aides d'état.
Savoir-faire :
Capacité à :
- analyser la performance technico-économique des projets énergétiques,
- communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions,
- formaliser et rédiger des notes de synthèse.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Qualités d'expression et relationnelles,
- Sens de l'initiative.
Connaissances :
- des enjeux liés à la transition énergétique,
- des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
- de l'encadrement communautaire des aides d'état.
Savoir-faire :
Capacité à :
- analyser la performance technico-économique des projets énergétiques,
- communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions,
- formaliser et rédiger des notes de synthèse.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Qualités d'expression et relationnelles,
- Sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP137 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP137 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.