Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des réseaux divers

Offre n° O033240419000223
Publiée le 09/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Léognan, commune girondine de 10000 habitants, est située au cœur d'un vignoble prestigieux dans un cadre à la fois rural et urbain. Son attractivité repose sur son cadre de vie préservé (massif forestier, site du Lac Bleu...), mais aussi sur la présence de toutes les commodités (commerces, transport, structures médicales) et la proximité immédiate de la métropole bordelaise (un million d'habitants).L'agent assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers, assure la maintenance du réseau communal, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers .

- L’Agent(e) devra disposer du permis B valide (C et EB optionnels)

Composition actuelle du service d’affectation (effectifs) :
- 3 agents dont le Responsable.

Positionnement du poste :
- Sous la responsabilité du responsable du service Voirie
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales du poste
- Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée.
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale, pose de mobilier urbain.
- Travailler sur les réseaux techniques e d’évacuation.
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
- Réaliser les travaux de voirie : petite maçonnerie, pose de bordures …
- Intervenir sur la voirie en viabilité hivernale.
- Entretenir les engins et les matériels d’exploitation.
- Entretenir les fossés et chemins DFCI notamment.
- L’Agent(e) devra disposer du permis B valide (C et EB optionnels)

* Missions secondaires du poste
- Renfort pour les autres services techniques en fonction des compétences

Equipements de protection individuelle fournis pour le poste.
Profils recherchés
* Les « savoirs »

• Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Techniques d’entretien de la voirie.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

* Les « savoir-faire »
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
• Effectuer les missions dans le respect des règles et préconisations de sécurité, pour les travaux sur la voie publique.
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables

* Les « savoir-être »
• Sens du service public
• Rigueur et sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Respect des horaires
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Centre technique municipal de Léognan
Temps de travail : 36h00
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
-Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
-Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire
- La collectivité est adhérente au CNAS et participe à la prévoyance

Votre candidature composée :
- d'une lettre détaillant avec précision vos motivations,
- d'un CV
- d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- et de votre dernier entretien d’évaluation

est à adresser par courrier à l’adresse suivante : Commune de Léognan - Monsieur le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny - 33850 LEOGNAN ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.