Adjoint au directeur des services techniques
Offre n° O032250321000116
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 rue jean jaurès, Condom (Gers)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA Fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez l’ensemble des activités des ateliers municipaux, organisez le travail, encadrez le personnel, contrôlez la qualité des travaux, assurez la mission de préventeur de l’ensemble des activités, participez au diagnostic technique et à la gestion des dossiers structurants.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination des interventions techniques :
Coordonner les activités dans les différents ateliers du service technique
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs et de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges
Analyser les coûts de différentes prestations
• Organiser et gérer les équipements et matériels
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service technique
Gérer l’encadrement intermédiaire des équipes et manager en liaison directe les agents des différents corps de métier (peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité…)
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
• Assistance au DST
Sur certains projets : assister le DST dans les études de faisabilité, la conduite et l'exécution des opérations
Remplacer le directeur des services techniques en son absence.
• Encadrement d’équipes : participation aux plannings, management, organisation des missions
Coordonner les activités dans les différents ateliers du service technique
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs et de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges
Analyser les coûts de différentes prestations
• Organiser et gérer les équipements et matériels
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service technique
Gérer l’encadrement intermédiaire des équipes et manager en liaison directe les agents des différents corps de métier (peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité…)
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
• Assistance au DST
Sur certains projets : assister le DST dans les études de faisabilité, la conduite et l'exécution des opérations
Remplacer le directeur des services techniques en son absence.
• Encadrement d’équipes : participation aux plannings, management, organisation des missions
Profils recherchés
Sens de l’organisation, rigueur, sens de l’initiative et autonomie.
Bonne connaissance en bâtiment public (ERP).
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l’écoute, discrétion et confidentialité.
Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité.
Management d’équipe
Niveau d'études / Qualification :
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 minimum (BTS ou BUT option Bâtiment)
Ou Expérience Professionnelle Significative ou Similaire : 5 ans d'expérience
Caractéristiques du poste :
• Temps complet, 40h00 hebdomadaire, 29 jours de RTT/an + congés
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• CET
• Adhésion au CNAS via AMICALE
• Participation employeur mutuelle
• Contraintes éventuelles du poste : astreintes
Bonne connaissance en bâtiment public (ERP).
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l’écoute, discrétion et confidentialité.
Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité.
Management d’équipe
Niveau d'études / Qualification :
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 minimum (BTS ou BUT option Bâtiment)
Ou Expérience Professionnelle Significative ou Similaire : 5 ans d'expérience
Caractéristiques du poste :
• Temps complet, 40h00 hebdomadaire, 29 jours de RTT/an + congés
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• CET
• Adhésion au CNAS via AMICALE
• Participation employeur mutuelle
• Contraintes éventuelles du poste : astreintes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.