Chef·fe de la Maison Départementale des Solidarités de FLEURANCE
Offre n° O032250217000274
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e Chef·fe de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de FLEURANCE au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale.
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’action sociale territoriale.
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’action sociale territoriale.
Missions / conditions d'exercice
• Met en œuvre des orientations de la DAST
• Organise des temps de réunion et traitement de l’information ascendante et descendante,
• Planifie des tâches et le temps de travail des agents placés sous son autorité,
• Construit et anime le projet territorial et de développement social local,
• Représente le conseil départemental, sur son territoire, selon les règles de délégation,
• Conseille et soutient les élus locaux dans la compréhension des dispositifs et des situations individuelles et locales,
• Vise par délégation de signature du Président du conseil départemental les documents concourant à l’exercice des droits des usagers et la correspondance courante,
• Gère des enveloppes financières, en contrôle l’exécution et la consommation (allocations mensuelles, aides financières, APRE, budget MDS…),
• Réfère au DAST et aux directeurs de missions son analyse locale (managériale, sociale, économique, partenariale…),
• Assure la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs visant à la sécurité et aux bonnes conditions de travail des agents.
• Organise des temps de réunion et traitement de l’information ascendante et descendante,
• Planifie des tâches et le temps de travail des agents placés sous son autorité,
• Construit et anime le projet territorial et de développement social local,
• Représente le conseil départemental, sur son territoire, selon les règles de délégation,
• Conseille et soutient les élus locaux dans la compréhension des dispositifs et des situations individuelles et locales,
• Vise par délégation de signature du Président du conseil départemental les documents concourant à l’exercice des droits des usagers et la correspondance courante,
• Gère des enveloppes financières, en contrôle l’exécution et la consommation (allocations mensuelles, aides financières, APRE, budget MDS…),
• Réfère au DAST et aux directeurs de missions son analyse locale (managériale, sociale, économique, partenariale…),
• Assure la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs visant à la sécurité et aux bonnes conditions de travail des agents.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme CAFDES, CAFRUIS, DEIS, MASTER en gestion des établissements et structures sociales et médico-sociales,
• Maitrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques,
• Connaissance des enjeux de la territorialisation en action sociale et de l’animation du partenariat,
• Maitrise des principes managériaux des organisations,
• Orientation et priorité des élus en matière sociale,
• Sens du service public,
• capacités d’adaptation importante,
• Savoir convaincre, faire adhérer et déléguer,
• Aptitudes à l’écoute, la concertation, la négociation,
• Maîtrise de soi face aux situations de conflit,
• Confidentialité, discrétion, secret professionnel.
Contraintes liées au poste :
• Dépassement des horaires,
• Déplacements géographiques (permis B indispensable)
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
• Diplôme CAFDES, CAFRUIS, DEIS, MASTER en gestion des établissements et structures sociales et médico-sociales,
• Maitrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques,
• Connaissance des enjeux de la territorialisation en action sociale et de l’animation du partenariat,
• Maitrise des principes managériaux des organisations,
• Orientation et priorité des élus en matière sociale,
• Sens du service public,
• capacités d’adaptation importante,
• Savoir convaincre, faire adhérer et déléguer,
• Aptitudes à l’écoute, la concertation, la négociation,
• Maîtrise de soi face aux situations de conflit,
• Confidentialité, discrétion, secret professionnel.
Contraintes liées au poste :
• Dépassement des horaires,
• Déplacements géographiques (permis B indispensable)
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Sylvain LAPORTE, Directeur Action Sociale Territoriale Tél : 05 81 32 35 85.
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, le CV et le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.