Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O032250128001441
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre. Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis Aygobère, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
165 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre. Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
Sous la responsabilité du responsable d’équipement, l’agent polyvalent accueil / entretien a pour mission :
Sous la responsabilité du responsable d’équipement, l’agent polyvalent accueil / entretien a pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers :
- Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, tarifs, activités, ...)
- Accueillir les scolaires et les centres de loisirs
- Gérer les inscriptions pour les activités aquatiques
- Encaisser et contrôler les titres d’entrées et la buvette via le logiciel spécifique de caisse
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (1er niveau)
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou des services compétents
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du Plan d’Organisation des Services de Secours
Nettoyage des locaux destinés aux usagers et au personnel :
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces tout en respectant la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
- Différencier les produits acides et alcalins
- Nettoyer les machines et matériels après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et savoir identifier les signes de péremption d’un produit et assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, ….)
- Détecter les anomalies / dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, tarifs, activités, ...)
- Accueillir les scolaires et les centres de loisirs
- Gérer les inscriptions pour les activités aquatiques
- Encaisser et contrôler les titres d’entrées et la buvette via le logiciel spécifique de caisse
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (1er niveau)
- Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou des services compétents
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du Plan d’Organisation des Services de Secours
Nettoyage des locaux destinés aux usagers et au personnel :
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces tout en respectant la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
- Différencier les produits acides et alcalins
- Nettoyer les machines et matériels après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation en veillant à séparer les produits toxiques
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et savoir identifier les signes de péremption d’un produit et assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, ….)
- Détecter les anomalies / dysfonctionnements et les signaler au responsable
Profils recherchés
Vous possédez :
- Capacité à s’organiser et respecter les délais
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoiement
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
- Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Formation aux premiers secours (PSC1 ou SST) souhaitée
- Savoir nager
- Aisance relationnelle – facilité d’expression
- Capacité à travailler en équipe et sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à compter, comprendre les consignes et à rendre compte de son activité
- Capacité à s’organiser et respecter les délais
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoiement
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
- Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Formation aux premiers secours (PSC1 ou SST) souhaitée
- Savoir nager
- Aisance relationnelle – facilité d’expression
- Capacité à travailler en équipe et sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à compter, comprendre les consignes et à rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562077116
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Cadre d’emplois envisagé : Catégorie C filière technique ou administrative
Durée hebdomadaire : 31h (temps de travail annualisé)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant
Lieu de travail : Piscine intercommunale – L’Isle Jourdain
PARTICULARITES LIEES AU POSTE
Travail jours fériés, week-end et horaires décalés et fragmentés (temps de travail le dimanche et jours fériés valorisés en IHTS)
Environnement chaud, humide et bruyant
Pénibilité physique : station debout prolongée
Manipulation de produits d’entretien
CANDIDATURES
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
Hôtel d’entreprises - ZA du Pont Peyrin
32600 l’ISLE JOURDAIN
Cadre d’emplois envisagé : Catégorie C filière technique ou administrative
Durée hebdomadaire : 31h (temps de travail annualisé)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant
Lieu de travail : Piscine intercommunale – L’Isle Jourdain
PARTICULARITES LIEES AU POSTE
Travail jours fériés, week-end et horaires décalés et fragmentés (temps de travail le dimanche et jours fériés valorisés en IHTS)
Environnement chaud, humide et bruyant
Pénibilité physique : station debout prolongée
Manipulation de produits d’entretien
CANDIDATURES
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
Hôtel d’entreprises - ZA du Pont Peyrin
32600 l’ISLE JOURDAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.