Infirmière dans la Petite Enfance
Offre n° O032241128000113
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai Laboupillère, Condom (Gers)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) infirmier(ère).
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacités,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance,
- Organiser les visites médicales,
- Organiser le suivi des vaccinations des enfants et ordonnances médicales,
- Gérer les éventuelles urgences,
- Suivre le niveau des stocks,
- Assurer l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap ou atteins de maladie chroniques.
• Accueil des parents :
- Transmettre au parents les informations relatives à la journée de leur enfants,
- Offrir un soutien au parents (écoute, conseil orientation vers la direction),
- Veiller à la discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,
- Réceptionner les denrées alimentaires amené par les familles, vérifier les dates péremption et les stocker.
- Organiser des actions de préventions en matière de santé.
• Auprès de l’équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations,
- Mettre en place des protocoles de santé
- Former le personnel aux bonnes pratiques en terme d’hygiène et de sécurité
- Participer aux réunions de direction et d’équipe.
- Avoir un rôle de formateur vis-à-vis des stagiaires.
- Travailler en coopération avec le référent santé accueil inclusif de la crèche
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacités,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance,
- Organiser les visites médicales,
- Organiser le suivi des vaccinations des enfants et ordonnances médicales,
- Gérer les éventuelles urgences,
- Suivre le niveau des stocks,
- Assurer l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap ou atteins de maladie chroniques.
• Accueil des parents :
- Transmettre au parents les informations relatives à la journée de leur enfants,
- Offrir un soutien au parents (écoute, conseil orientation vers la direction),
- Veiller à la discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,
- Réceptionner les denrées alimentaires amené par les familles, vérifier les dates péremption et les stocker.
- Organiser des actions de préventions en matière de santé.
• Auprès de l’équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations,
- Mettre en place des protocoles de santé
- Former le personnel aux bonnes pratiques en terme d’hygiène et de sécurité
- Participer aux réunions de direction et d’équipe.
- Avoir un rôle de formateur vis-à-vis des stagiaires.
- Travailler en coopération avec le référent santé accueil inclusif de la crèche
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir identifier les manifestations liées aux besoins et à la santé de l’enfant,
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
• Organiser les activités selon les priorités,
• Faire preuve de patience et tolérance,
• Savoir travailler en équipe,
• Être autonome.
• Être ponctuel
Diplôme requis :
- Diplôme d’état d’infirmier
• Savoir identifier les manifestations liées aux besoins et à la santé de l’enfant,
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
• Organiser les activités selon les priorités,
• Faire preuve de patience et tolérance,
• Savoir travailler en équipe,
• Être autonome.
• Être ponctuel
Diplôme requis :
- Diplôme d’état d’infirmier
Contact et modalités de candidature
Contact
0581180214
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 17 février 2025.
Date Limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2025.
Pour plus de renseignements veuillez contacter la responsable du multi accueil Madame Marina LARTIGUE au 05.62.28.46.59
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV :
par mail à rh@cias-tenareze.fr
par voie postale à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes - Quai Laboupillère - 32100 CONDOM.
Date Limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2025.
Pour plus de renseignements veuillez contacter la responsable du multi accueil Madame Marina LARTIGUE au 05.62.28.46.59
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation et CV :
par mail à rh@cias-tenareze.fr
par voie postale à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes - Quai Laboupillère - 32100 CONDOM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.