agent des interventions techniques polyvalent
Offre n° O032241118001433
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du général de gaulle, L'Isle-de-Noé (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil et surveillance des enfants dans le car de ramassage scolaire de 7h50 à 8h50 et de 16h30 à 17h30.
Accueil accompagnement et surveillance des enfants lors du ramassage scolaire ainsi qu'à la montée et à la descente du bus quatre jours par semaine en temps scolaire
Accueil accompagnement et surveillance des enfants lors du ramassage scolaire ainsi qu'à la montée et à la descente du bus quatre jours par semaine en temps scolaire
Missions / conditions d'exercice
Accueil et surveillance des enfants dans le car de ramassage scolaire de 7h50 à 8h50 et de 16h30 à 17h30.
Accueil accompagnement et surveillance des enfants lors du ramassage scolaire ainsi qu'à la montée et à la descente du bus quatre jours par semaine en temps scolaire
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements et en cas de nécessité de service, la personne pourra effectuer des heures complémentaires en remplacement de personnel absent.
Accueil accompagnement et surveillance des enfants lors du ramassage scolaire ainsi qu'à la montée et à la descente du bus quatre jours par semaine en temps scolaire
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements et en cas de nécessité de service, la personne pourra effectuer des heures complémentaires en remplacement de personnel absent.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (expérience)
• Qualités relationnelles avec les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Langage adapté aux enfants
• Connaissance les règles d’hygiène lors des remplacements,
• Appliquer le protocole d'entretien en cas de remplacement
SAVOIR-FAIRE (expérience)
• Qualités relationnelles avec les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Langage adapté aux enfants
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
• Savoir garder son calme lorsqu’un enfant pleure
• Savoir rassurer enfant et le consoler
• Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Connaitre les règles HACCP (Hygiène).
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sensibilisation à la vie en communauté
SPECIFICITES
• Temps de travail annualisé
• Risques professionnels : Coupures, brulures, Risque toxiques du aux produits d’entretien, risque routier
• Qualités relationnelles avec les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Langage adapté aux enfants
• Connaissance les règles d’hygiène lors des remplacements,
• Appliquer le protocole d'entretien en cas de remplacement
SAVOIR-FAIRE (expérience)
• Qualités relationnelles avec les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Langage adapté aux enfants
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
• Savoir garder son calme lorsqu’un enfant pleure
• Savoir rassurer enfant et le consoler
• Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Connaitre les règles HACCP (Hygiène).
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sensibilisation à la vie en communauté
SPECIFICITES
• Temps de travail annualisé
• Risques professionnels : Coupures, brulures, Risque toxiques du aux produits d’entretien, risque routier
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.