Responsable Pôle Vie Associative, culturelle et sportive
Offre n° O032241016001267
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 80033, Fleurance (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribution à l'élaboration, organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique culturelle, festive et associative et sportive de la ville
Missions / conditions d'exercice
- - Impulsion, coordination, pilotage et évaluation de projets associatifs, culturels, festifs et sportifs
- - Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives, culturelles et festives et associatives
- - Développement et animation de partenariat
- - Promotion et développement des manifestations existantes (carnaval, Cuivro’Foliz, festival d’astronomie)
- - Conception, programmation et mise en œuvre de la saison culturelle et festive
- - Programmation et gestion des expositions et des animations
- - Programmation et gestion des équipements sportifs
- - Instruction des dossiers de demande de subventions auprès des différentes institutions
- - Gestion administrative et financière du Pôle
Spécificités :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public avec 15 JRTT en compensation
- Annualisation du temps de travail avec horaires variables en fonction des besoins du service
- Déplacements fréquents
- Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
- - Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives, culturelles et festives et associatives
- - Développement et animation de partenariat
- - Promotion et développement des manifestations existantes (carnaval, Cuivro’Foliz, festival d’astronomie)
- - Conception, programmation et mise en œuvre de la saison culturelle et festive
- - Programmation et gestion des expositions et des animations
- - Programmation et gestion des équipements sportifs
- - Instruction des dossiers de demande de subventions auprès des différentes institutions
- - Gestion administrative et financière du Pôle
Spécificités :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public avec 15 JRTT en compensation
- Annualisation du temps de travail avec horaires variables en fonction des besoins du service
- Déplacements fréquents
- Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Profils recherchés
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir rendre compte aux Élus
- Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Goût du travail en équipe
- Techniques et outils de communication
- Management par projets et par objectifs
- Mutualisation des moyens et des projets
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
- Aptitude à l’encadrement
- Savoir rendre compte aux Élus
- Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Goût du travail en équipe
- Techniques et outils de communication
- Management par projets et par objectifs
- Mutualisation des moyens et des projets
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
- Aptitude à l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0562606035
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – B.P. 80033
32501 FLEURANCE CEDEX
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – B.P. 80033
32501 FLEURANCE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.