Chef.fe d'équipe Pôle Travaux Routiers
Offre n° O032241004001361
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute deux chefs·fes d’équipe, à temps complet, pour sa Direction Routes et Mobilités (DRM) - Service Parc Routier – pôle travaux routiers (Résidence administrative : Auch).
Les agents·es seront placés·es sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle exploitation et de son Adjoint.
Les agents·es seront placés·es sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle exploitation et de son Adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Avec les autres Chefs d’équipe du pôle, organiser et diriger au quotidien les travaux effectués par les agents et en contrôle l'exécution selon la planification posée par sa hiérarchie ;
• Participer au travail de production autant que nécessaire.
Activités :
• Organiser et contrôler au quotidien conformément à la programmation annuelle (PAM) et aux dossiers d’organisation correspondants, les chantiers réalisés en régie (ESU, PATA, FIR, SH, VRD) ;
• coordonner les interventions des agents, et les moyens techniques à mobiliser (matériaux et matériels) ;
• prendre en compte les éléments techniques et organisationnels des chantiers : reconnaitre le terrain, procéder aux implantations et aux traçages d’ouvrage, guider et contrôler l’exécution des travaux selon les règles en vigueur (techniques de mise en œuvre, normes d'exécution du chantier,…), prévoir et coordonner l’intervention des machines et engins de chantier ;
• rédiger et transmettre les fiches de suivi d’activité ;
• préparer et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers : participation à la gestion des DT et DICT, mettre en œuvre les dispositifs subséquents, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (port des EPI notamment).
• Participation aux tâches de chantier : Conduire le matériel dont engins TP, réaliser des tâches manuelles, en tant que de besoin.
• Avec les autres Chefs d’équipe du pôle, organiser et diriger au quotidien les travaux effectués par les agents et en contrôle l'exécution selon la planification posée par sa hiérarchie ;
• Participer au travail de production autant que nécessaire.
Activités :
• Organiser et contrôler au quotidien conformément à la programmation annuelle (PAM) et aux dossiers d’organisation correspondants, les chantiers réalisés en régie (ESU, PATA, FIR, SH, VRD) ;
• coordonner les interventions des agents, et les moyens techniques à mobiliser (matériaux et matériels) ;
• prendre en compte les éléments techniques et organisationnels des chantiers : reconnaitre le terrain, procéder aux implantations et aux traçages d’ouvrage, guider et contrôler l’exécution des travaux selon les règles en vigueur (techniques de mise en œuvre, normes d'exécution du chantier,…), prévoir et coordonner l’intervention des machines et engins de chantier ;
• rédiger et transmettre les fiches de suivi d’activité ;
• préparer et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers : participation à la gestion des DT et DICT, mettre en œuvre les dispositifs subséquents, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (port des EPI notamment).
• Participation aux tâches de chantier : Conduire le matériel dont engins TP, réaliser des tâches manuelles, en tant que de besoin.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances routières : techniques, matériaux et matériels / engins de chantiers, règles de sécurité des chantiers ;
• Savoir piloter et animer une équipe de proximité ;
• Posséder des méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité ;
• Savoir exécuter dans l’urgence et l’imprévu ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Faire preuve de discernement et de discrétion ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Etre disponible et réactif.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B et C ;
• Organisation des congés et RTT en relation avec les Chefs d’équipe du Pôle Travaux Routiers ;
• Astreinte de patrouillage VH (2 à 3 semaines par an).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Connaissances routières : techniques, matériaux et matériels / engins de chantiers, règles de sécurité des chantiers ;
• Savoir piloter et animer une équipe de proximité ;
• Posséder des méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité ;
• Savoir exécuter dans l’urgence et l’imprévu ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Faire preuve de discernement et de discrétion ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Etre disponible et réactif.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B et C ;
• Organisation des congés et RTT en relation avec les Chefs d’équipe du Pôle Travaux Routiers ;
• Astreinte de patrouillage VH (2 à 3 semaines par an).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Frédéric CERVETTI, Responsable du pôle travaux routiers, au 05.62.67.22.18
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 4 novembre 2024.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 4 novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.