Educateur de jeunes enfants - Responsable de structure
Offre n° O032240903001095
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Auch, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif à destination des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’éducateur(trice) de jeunes enfants - responsable de structure, vous assurez le fonctionnement du jardin d’enfants et encadrez l’équipe.
Vous garantissez le dispositif de scolarisation précoce mis en place au sein de l’école maternelle du QPV. A ce titre vous intervenez en étroite collaboration avec l’enseignante pendant le temps classe.
Vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants de 2 à 4 ans en lien avec l'équipe.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous accompagnez les parents dans une co-éducation de leur enfant.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et prenez en charge les enfants en situation de handicap.
Vous garantissez le dispositif de scolarisation précoce mis en place au sein de l’école maternelle du QPV. A ce titre vous intervenez en étroite collaboration avec l’enseignante pendant le temps classe.
Vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants de 2 à 4 ans en lien avec l'équipe.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous accompagnez les parents dans une co-éducation de leur enfant.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et prenez en charge les enfants en situation de handicap.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à la lumière des neuros sciences
Connaissance de la charte nationale du jeune enfant, de la parentalité et de handicap
Connaissance de l’environnement partenarial et des différents dispositifs gravitant autour de la petite enfance
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance de la structure et des modalités d’élaboration d’un projet pédagogique
Organisation administrative
Règlementation liée à l’accueil de la petite enfance
Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Management d'équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des dispositifs cadre SDSF, CTG, PEDT
Compétence à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Savoir-Faire :
Techniques managériales équipe et individuelle
Techniques conduite de projet
Techniques d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage
Capacité à l'expression écrite et orale
Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Bonne maitrise informatique World et Excel
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques d'accueil de l'enfant et de sa famille
Techniques de communication écrite
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques d’animation et de dynamique de groupe
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens de l’observation
Capacité d’écoute
Créativité
Vigilance, attention
Disponibilité
Sens des responsabilités
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à la lumière des neuros sciences
Connaissance de la charte nationale du jeune enfant, de la parentalité et de handicap
Connaissance de l’environnement partenarial et des différents dispositifs gravitant autour de la petite enfance
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance de la structure et des modalités d’élaboration d’un projet pédagogique
Organisation administrative
Règlementation liée à l’accueil de la petite enfance
Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Management d'équipe
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des dispositifs cadre SDSF, CTG, PEDT
Compétence à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Savoir-Faire :
Techniques managériales équipe et individuelle
Techniques conduite de projet
Techniques d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage
Capacité à l'expression écrite et orale
Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Bonne maitrise informatique World et Excel
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques d'accueil de l'enfant et de sa famille
Techniques de communication écrite
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques d’animation et de dynamique de groupe
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens de l’observation
Capacité d’écoute
Créativité
Vigilance, attention
Disponibilité
Sens des responsabilités
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 03 Octobre 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 03 Octobre 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.