puériculteur·trice
Offre n° O032240903000712
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Mirande (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e puériculteur·trice, à temps complet, pour sa Direction Enfance Famille (DEF) - Service Protection Maternelle et Infantile (PMI) (Résidence administrative : MIRANDE).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·ffe de service PMI et de la puéricultrice coordinatrice.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du·de la chef·ffe de service PMI et de la puéricultrice coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
• Prévention et protection médico-sociales : visites à domicile périnatales, suivi de santé des nourrissons et jeunes enfants, consultations de puériculture, bilans de santé 3-4 ans en écoles maternelles, soutien à la parentalité, actions de promotion de la santé
• Autorisation/Agrément et contrôle des lieux d’accueils de jeunes enfants : participation à l’instruction des dossiers d’agrément d’assistant·e maternel·le (attribution, renouvellement, modification, contrôles périodiques, suivis et accompagnements professionnels)
• Participation au dispositif de protection de l’enfance : suivi des enfants confiés au service de l’ASE (aide sociale à l’enfance), participation aux actions d’accompagnement parental
• Autorisation/Agrément et contrôle des lieux d’accueils de jeunes enfants : participation à l’instruction des dossiers d’agrément d’assistant·e maternel·le (attribution, renouvellement, modification, contrôles périodiques, suivis et accompagnements professionnels)
• Participation au dispositif de protection de l’enfance : suivi des enfants confiés au service de l’ASE (aide sociale à l’enfance), participation aux actions d’accompagnement parental
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme d’État d’infirmier·ière-puériculteur·trice
• Actes infirmiers
• Interventions à caractère sanitaire et médico-social
• Conduite de projet d’éducation à la santé
• Maîtrise de l’environnement technique de la petite enfance
• Capacités rédactionnelles
• Techniques de recueil d’informations, d’entretiens et d’évaluations médico-psychosociales
• Restitution et suivi d’activités
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie
• Bon relationnel
• Sens du Service Public
• Capacité de distanciation
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Nombreux déplacements liées aux interventions sur l’ensemble du territoire
• Flexibilité horaire
• Secret professionnel entourant la mission d’aide sociale à l’enfance
• Secret médical
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Permis de conduire obligatoire
• Diplôme d’État d’infirmier·ière-puériculteur·trice
• Actes infirmiers
• Interventions à caractère sanitaire et médico-social
• Conduite de projet d’éducation à la santé
• Maîtrise de l’environnement technique de la petite enfance
• Capacités rédactionnelles
• Techniques de recueil d’informations, d’entretiens et d’évaluations médico-psychosociales
• Restitution et suivi d’activités
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie
• Bon relationnel
• Sens du Service Public
• Capacité de distanciation
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Nombreux déplacements liées aux interventions sur l’ensemble du territoire
• Flexibilité horaire
• Secret professionnel entourant la mission d’aide sociale à l’enfance
• Secret médical
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sandrine GARCIA-BOZZA, Responsable coordinatrice des puéricultrices, au n° 05.81.32 35 79
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr ; avant le 03 octobre 2024.
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.