Agent Social

Offre n° O032240902001011
Publiée le 02/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.I.A.S Val de Gers
Lieu de travail
1 place Carnot, Seissan (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situation fonctionnelle
 Structure intercommunale Val de Gers (Communauté de Communes/ Centre Intercommunal d’Action Sociale)
 Rattaché au pôle personnes âgées, service EHPAD

Autonomie et responsabilité
 Devoir de réserve
 Discrétion professionnelle
 Neutralité
 Sens du service public
 Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
 Sous la responsabilité du responsable hébergement animation et du directeur (trice) de l’EHPAD

Relations fonctionnelles
 Contact direct et permanent avec les résidents, leurs familles ou les services de tutelle
 Communication au responsable sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne et sa famille
 Participation aux réunions de service

Conditions particulières d’exercice
 Travail en équipe
 Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des besoins de service
 Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d’évaluation des risques professionnels
 Déplacements occasionnels
 Nombreuses manipulations
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l’environnement immédiat de la personne, nettoyage des locaux et équipements
 Nettoyer et entretenir le mobilier et les locaux collectifs
 Entretenir et ranger les chambres des résidents
 Contrôler l’état des locaux (identifier les surfaces à désinfecter, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements…)
 Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
 Evaluer les besoins du matériel courant

Accompagner la personne en fonction de ses besoins
 Faire la distribution, le service et l’aide aux repas
 Participer aux actions d’animation
 Accompagner et aider aux actes de la vie quotidienne
 Stimuler la personne afin de préserver son autonomie
 Participer au projet de vie individualisé de la personne
 Adapter son intervention en fonction de la perte d’autonomie et des habitudes de vie de la personne

Participer à l’organisation du linge de l’établissement
 Gérer les stocks du linge plat
 Effectuer l’entretien du linge de l’établissement (hors linge plat)
 Distribuer le linge
Profils recherchés
 Connaissance des règles d’hygiène (lavage des mains après manipulation de produits, lavage du matériel après utilisation, etc.)
 Connaissance des techniques d’entretien des locaux et matériels
 Détecter des dysfonctionnements d’un équipement, une anomalie d’un système
 Connaissance des produits d’entretien et leur utilisation
 Connaissance de la méthode RABC (traitement hygiénique du linge) et des circuits
 Techniques de manutention
 Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
 Pathologies spécifiques de la personne âgée
 Risques liés aux infections nosocomiales
 Connaissance de la procédure en cas d’incendie
 Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1)
 Notions de bientraitance
 Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l’EHPAD

Contact et modalités de candidature

Contact
0562059964
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.