Responsable adjoint service Entretien & Atsem

Offre n° O031250401000898
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE JULES FERRY, Carbonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire + Rifseep + défraiement kilométriques pour les trajets entre sites + CNAS + chèques déjeuners + participation mutuelle employeur (santé & prévoyance)
Descriptif de l'emploi
SOUS L’AUTORITE DE LA RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN & ATSEM ET DE LA DIRECTRICE EJE SAS :

Participer à l’encadrement d’une équipe sous la responsabilité de la responsable de service
Suivre l’entretien des sites municipaux
Mettre en place et participer aux apéritifs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Encadrer en collaboration avec la responsable de service les équipes ATSEM et entretien,
 Réaliser la gestion administrative lors des absences de la responsable du service
 Élaborer/remanier les plannings lors de l’absence de la responsable lorsque cela est nécessaire
 Palier aux absences
 Gérer les conflits
 Remonter toutes difficultés rencontrées
 Participer à l’organiser de la formation des nouveaux entrants
 Encadrer l’entretien des locaux
 Organiser l’entretien des différents sites municipaux en tenant compte de leurs utilisations et spécificités
 Veiller au bon déroulement de l’entretien des locaux en respectant les règles d’hygiène et les protocoles de nettoyage
 Remplacer les agents au nettoyage des sites en cas d’absence
 S’assurer du bon déroulement des apéritifs

Missions secondaires :
 Tenir la caisse de la piscine de Juin à Septembre,
 Participation à des prestations annexes : vœux du maire, cocktails, apéritifs divers (achats de denrées, gestion de la mise en place…)
Profils recherchés
Spécificités nécessaires au poste :
 Bonnes relations humaines et qualités managériales
 Bonne posture professionnelle
 Aptitude à l’encadrement d’une équipe
 Maitrise de l’outil informatique
 Disponibilité, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au milieu scolaire
 Etre force de proposition

Compétences requises :
respecter les règles de prévention
 respecter les règles d’hygiène en collectivité
 maîtriser et respecter les dilutions des produits utilisés
 connaître les techniques de balayage et lavage des sols
 savoir organiser son travail de façon autonome

Formations souhaitées :
BAFA souhaité
Connaissance souhaitée des règles d’hygiène et de sécurité,
Connaissance souhaitée des machines utilisées pour le nettoyage (monobrosse, autolaveuse…)

Sujétions particulières :
 Application des procédures d’entretien et respect des consignes pour l’utilisation de produits et de matériels.
 Possibilité de travail le dimanche (occasionnel)

Contact et modalités de candidature

Contact
0561878003
Informations complémentaires
CV & lettre de motivation à adresser à M. le Maire par voie postale : Mairie de Carbonne
Place Jules Ferry
31390 Carbonne

ou mail : drh@ville-carbonne.fr

Les CV non accompagnés de lettre de motivation ne seront pas pris en compte.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.