CHARGÉ(E) DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Offre n° O031250401000177
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La ville de Cugnaux recherche un(e) chargé(e) de projet Transition Écologique, rattaché(e) au responsable de la cellule Grands Projets au sein de la Direction des services techniques.
Les projets majeurs de la municipalité en matière de transition écologique sur le mandat sont : le maraîchage communal, l’Atlas de la Biodiversité Communale, la végétalisation de la ville et le suivi et l’évaluation du plan communal pour la transition écologique 2023-2025.
Les projets majeurs de la municipalité en matière de transition écologique sur le mandat sont : le maraîchage communal, l’Atlas de la Biodiversité Communale, la végétalisation de la ville et le suivi et l’évaluation du plan communal pour la transition écologique 2023-2025.
Missions / conditions d'exercice
En transversalité avec de nombreux services et acteurs du territoire, vous aurez en charge de :
- développer la politique de transition écologique : management environnemental de projet et interne à la collectivité, agriculture et alimentation, transports et mobilités douces, biodiversité, végétalisation, transition énergétique en lien avec les missions du service, en cohérence avec les attentes des élus ;
- mettre en place des projets environnementaux pour lesquels vous devez faire preuve de compétences techniques mais aussi d’un excellent relationnel pour travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants ;
- être garant du pilotage des projets dont vous serez responsable et de la bonne coordination des acteurs (institutions, associations, citoyens, partenaires, etc.) ;
- monter des partenariats et chercher des financements en répondant aux appels à projet et appels à candidature concernés ;
- concevoir des actions de sensibilisation à destination du grand public et interne à la collectivité pour favoriser l’adoption des nouveaux projets et les changements de pratiques.
- développer la politique de transition écologique : management environnemental de projet et interne à la collectivité, agriculture et alimentation, transports et mobilités douces, biodiversité, végétalisation, transition énergétique en lien avec les missions du service, en cohérence avec les attentes des élus ;
- mettre en place des projets environnementaux pour lesquels vous devez faire preuve de compétences techniques mais aussi d’un excellent relationnel pour travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants ;
- être garant du pilotage des projets dont vous serez responsable et de la bonne coordination des acteurs (institutions, associations, citoyens, partenaires, etc.) ;
- monter des partenariats et chercher des financements en répondant aux appels à projet et appels à candidature concernés ;
- concevoir des actions de sensibilisation à destination du grand public et interne à la collectivité pour favoriser l’adoption des nouveaux projets et les changements de pratiques.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 5 dans le domaine de l’environnement et/ou de l’aménagement du territoire et/ou expérience avérée dans le domaine.
Compétences et qualités attendues :
Les savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales ;
- Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique ;
- Connaissance des enjeux environnementaux (énergie, climat, biodiversité, mobilité).
Les savoirs-faire :
- Capacité dans le montage et le pilotage technique, administratif et financier de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
- Notions de gestion de base de données et cartographie/SIG appréciée.
Les savoirs-être :
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Autonomie, proactivité.
Compétences et qualités attendues :
Les savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales ;
- Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique ;
- Connaissance des enjeux environnementaux (énergie, climat, biodiversité, mobilité).
Les savoirs-faire :
- Capacité dans le montage et le pilotage technique, administratif et financier de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
- Notions de gestion de base de données et cartographie/SIG appréciée.
Les savoirs-être :
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Autonomie, proactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Temps complet, cycle de 38h/semaine, télétravail possible 1 jour/semaine.
Avantages sociaux :
- RTT (18 jours par an),
-Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€),
-Adhésion possible à un comité d’œuvres sociales,
- Participation à la prévoyance,
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
Avantages sociaux :
- RTT (18 jours par an),
-Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€),
-Adhésion possible à un comité d’œuvres sociales,
- Participation à la prévoyance,
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.