Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O031250327000509
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
collectivité territoriale
Lieu de travail
CV + Lettre de motivation, Bagnères-de-Luchon (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez amené (e) à :
Activités principales :
Gérer la carrière et la paie des agents d’un portefeuille :
- Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ;
- Contrôler l’application des statuts et des procédures internes qui s’y rattachent,
- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, France Travail, autres administrations, etc.)
- Gérer et saisir les absences des agents
- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
- Préparer et établir les attestations de fin de contrat (France Travail)
- Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
- Participer à la mise en place des procédures internes
- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d’activité selon les modalités définies
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de modernisation du service
- Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue
- Piloter le volet disciplinaire, procédures et actes administratifs, commission disciplinaire,
- Suivre et gérer les médailles du travail
Activités principales :
Gérer la carrière et la paie des agents d’un portefeuille :
- Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ;
- Contrôler l’application des statuts et des procédures internes qui s’y rattachent,
- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, France Travail, autres administrations, etc.)
- Gérer et saisir les absences des agents
- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
- Préparer et établir les attestations de fin de contrat (France Travail)
- Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
- Participer à la mise en place des procédures internes
- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d’activité selon les modalités définies
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de modernisation du service
- Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue
- Piloter le volet disciplinaire, procédures et actes administratifs, commission disciplinaire,
- Suivre et gérer les médailles du travail
Missions / conditions d'exercice
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale exigée,
Connaissance de l’exécution et des règles comptables de la paie
Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels
Maîtrise du logiciel métier E. SEDIT, appréciée
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale exigée,
Connaissance de l’exécution et des règles comptables de la paie
Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels
Maîtrise du logiciel métier E. SEDIT, appréciée
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4 – Baccalauréat / formations en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente,
Discrétion professionnelle, confidentialité
Expérience en gestion intégrée appréciée
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public
Bon relationnel, sens de l’écoute, réactivité, rigueur et méthode
Discrétion professionnelle, confidentialité
Expérience en gestion intégrée appréciée
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public
Bon relationnel, sens de l’écoute, réactivité, rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0561946869
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B), contractuel ou titulaire
Rémunération statutaire-CIA-Participation santé et prévoyance-CNAS
Poste à pourvoir très rapidement
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le maire, par courrier ou par mail : recrutement@mairie-luchon.fr
Rémunération statutaire-CIA-Participation santé et prévoyance-CNAS
Poste à pourvoir très rapidement
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le maire, par courrier ou par mail : recrutement@mairie-luchon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.