Chargé (é) de communication (H-F)
Offre n° O031250319000861
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
2110.74 €
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation sont des axes forts d'évolution de la collectivité.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation sont des axes forts d'évolution de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice du service communication, vous mettrez en œuvre la stratégie globale de communication en fonction des indications données :
Communication externe :
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :
• Réseaux sociaux et création de contenu :
- Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune,
- Participer à la création de contenu pour les panneaux numérique,
- Réaliser des prises de vues et montage vidéo,
- Réaliser des interviews dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Réaliser des bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Graphisme et création de supports :
- Créer des supports graphiques destinés à l’externe pour les tous les services confondus.
• Gestion du site Web :
- Rédiger des articles et des publications pour le site internet (Wordpress),
- Mettre à jour des contenus,
- Gérer la maintenance avec les services contributeurs,
- Réaliser des bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Evènementiel :
- Accompagner la directrice lors de la préparation d’événements externes et internes,
- Réaliser les demandes de devis pour les animations et autres besoins,
- Participer à la mise en place des réunions publiques
- Être présent lors des événements.
• Autres activités :
- Participer à la relecture des différents supports avant envoi à l’impression,
- Réceptionner et distribuer les différents documents aux services concernés,
- Participer à la gestion du calendrier du service (planification des réunions/interviews etc),
- Participer à des projets occasionnels,
- Création occasionnelle de support interne et d’infographie pour le journal municipal,
- Assurer le suivi de la distribution du journal municipal durant les congés de la Directrice du service,
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Catégorie C - Adjoint administratif
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Rémunération : 1801.74 € brut + 309.00 € de prime mensuelle
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel.
Sous l’autorité de la Directrice du service communication, vous mettrez en œuvre la stratégie globale de communication en fonction des indications données :
Communication externe :
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :
• Réseaux sociaux et création de contenu :
- Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune,
- Participer à la création de contenu pour les panneaux numérique,
- Réaliser des prises de vues et montage vidéo,
- Réaliser des interviews dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Réaliser des bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Graphisme et création de supports :
- Créer des supports graphiques destinés à l’externe pour les tous les services confondus.
• Gestion du site Web :
- Rédiger des articles et des publications pour le site internet (Wordpress),
- Mettre à jour des contenus,
- Gérer la maintenance avec les services contributeurs,
- Réaliser des bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Evènementiel :
- Accompagner la directrice lors de la préparation d’événements externes et internes,
- Réaliser les demandes de devis pour les animations et autres besoins,
- Participer à la mise en place des réunions publiques
- Être présent lors des événements.
• Autres activités :
- Participer à la relecture des différents supports avant envoi à l’impression,
- Réceptionner et distribuer les différents documents aux services concernés,
- Participer à la gestion du calendrier du service (planification des réunions/interviews etc),
- Participer à des projets occasionnels,
- Création occasionnelle de support interne et d’infographie pour le journal municipal,
- Assurer le suivi de la distribution du journal municipal durant les congés de la Directrice du service,
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Catégorie C - Adjoint administratif
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Rémunération : 1801.74 € brut + 309.00 € de prime mensuelle
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Savoir et savoir-faire :
- Diplôme et expérience dans le domaine de la communication (la connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un plus),
- Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et visuelle,
- Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et des outils de gestion des contenus web,
- Maîtrise des logiciels de graphisme,
- Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle,
- Sens de l’organisation et du travail en transversalité,
- Être créatif et réactif,
- Être à l’écoute et être force de proposition,
- Savoir travailler en autonomie et se rendre disponible.
Contraintes du poste :
- Horaires : 8h30-12h30 et 13h45-17h30 du lundi au vendredi
- Travail occasionnel en soirée ou en week-end (environ 6 soirées et 4 week-ends par an)
- Rythme soutenu, grande polyvalence.
Savoir et savoir-faire :
- Diplôme et expérience dans le domaine de la communication (la connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un plus),
- Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et visuelle,
- Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et des outils de gestion des contenus web,
- Maîtrise des logiciels de graphisme,
- Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle,
- Sens de l’organisation et du travail en transversalité,
- Être créatif et réactif,
- Être à l’écoute et être force de proposition,
- Savoir travailler en autonomie et se rendre disponible.
Contraintes du poste :
- Horaires : 8h30-12h30 et 13h45-17h30 du lundi au vendredi
- Travail occasionnel en soirée ou en week-end (environ 6 soirées et 4 week-ends par an)
- Rythme soutenu, grande polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.