Agent en charge du service CCAS
Offre n° O031250319000754
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE D'ARMES, Rieumes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du C.C.A.S.,
• Assurer le traitement du courrier et le secrétariat du C.C.A.S,
• Préparer et suivre les séances du Conseil d’Administration du C.C.A.S
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives
• Aider à l’instruction des aides facultatives et légales
• Gérer les dossiers de demande de logements sociaux et d’aide alimentaire
• Gestion administrative du logement d’urgence
• Mise en place et suivi des chantiers d’insertion
• Organisation et suivi de l’animation du local sénior
• Assurer le traitement du courrier et le secrétariat du C.C.A.S,
• Préparer et suivre les séances du Conseil d’Administration du C.C.A.S
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives
• Aider à l’instruction des aides facultatives et légales
• Gérer les dossiers de demande de logements sociaux et d’aide alimentaire
• Gestion administrative du logement d’urgence
• Mise en place et suivi des chantiers d’insertion
• Organisation et suivi de l’animation du local sénior
Missions / conditions d'exercice
• Agent ayant une formation indispensable dans le domaine social (type diplôme de conseiller en économie sociale et familiale) et une expérience confirmée dans l’accompagnement des personnes en difficulté,
• Compétences avérées en gestion administrative dans le domaine de l’action sociale en Collectivité,
• Veille au respect des règles de confidentialité d’éthique et de déontologie,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du service public,
• Permis B.
• Compétences avérées en gestion administrative dans le domaine de l’action sociale en Collectivité,
• Veille au respect des règles de confidentialité d’éthique et de déontologie,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du service public,
• Permis B.
Profils recherchés
• Forte capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation à des publics différents,
• Rigueur et esprit d’analyse, discrétion
• Adaptabilité, autonomie et capacité à organiser son travail
• Diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques
Temps partiel (17h30)
• Rigueur et esprit d’analyse, discrétion
• Adaptabilité, autonomie et capacité à organiser son travail
• Diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques
Temps partiel (17h30)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561918025
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer vos candidatures par courrier
Mairie de Rieumes
Service RH
1 place d'armes
31370 Rieumes
Mairie de Rieumes
Service RH
1 place d'armes
31370 Rieumes
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RIEUMES
>1 PLACE D'ARMES
31370 RIEUMES
>1 PLACE D'ARMES
31370 RIEUMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.