encadrant aide service autonomie
Offre n° O031250305000372
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue robert schumann, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du Service Autonomie Aide et Soins, l’« encadrant aide » désigne la personne physique qui évalue les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service et assure le suivi et l'animation technique de l'aide en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des bénéficiaires
• Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
• Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
• Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
• S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Missions auprès des équipes
• Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges
• Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
• En lien avec le responsable du service, veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou des réflexions éthiques portant sur les missions du service, et des autres actions de promotion de la bientraitance prévues par le projet de service auprès des équipes d'aide
• Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l'équipe aide :
Organisation et/ou animation de réunions d'équipe
Organisation des plannings de l'équipe
Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins
Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes
• Veiller, avec l’encadrant soins, à la bonne articulation entre les intervenants de l’aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées :
Cohérence du planning entre les prestations d'aide et de soins
Traçabilité des interventions
Répartition des tâches entre les professionnels
• Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
• Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
• Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
• S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Missions auprès des équipes
• Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges
• Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
• En lien avec le responsable du service, veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou des réflexions éthiques portant sur les missions du service, et des autres actions de promotion de la bientraitance prévues par le projet de service auprès des équipes d'aide
• Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l'équipe aide :
Organisation et/ou animation de réunions d'équipe
Organisation des plannings de l'équipe
Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins
Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes
• Veiller, avec l’encadrant soins, à la bonne articulation entre les intervenants de l’aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées :
Cohérence du planning entre les prestations d'aide et de soins
Traçabilité des interventions
Répartition des tâches entre les professionnels
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance approfondie de l'écosystème partenarial
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
Compétences relationnelles
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes
Empathie et sens de l’écoute
Adaptabilité
Compétences organisationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à s'adapter à des situations variées
Bonnes pratiques :
Réévaluer les besoins des personnes en fonction des modalités définies par l’interlocuteur privilégié
S'assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
S'assurer de la présence du matériel adapté, en appui sur une procédure facilitant son acceptation
Mettre en place un travail de collaboration avec les différents intervenants : collaborer avec les équipes de soins, structurer une concertation institutionnelle des intervenants
Enjeux identifiés :
Orienter les aidants et bénéficiaires vers des ressources extérieures
S’appuyer sur une organisation intégrée
Connaissance approfondie de l'écosystème partenarial
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
Compétences relationnelles
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes
Empathie et sens de l’écoute
Adaptabilité
Compétences organisationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à s'adapter à des situations variées
Bonnes pratiques :
Réévaluer les besoins des personnes en fonction des modalités définies par l’interlocuteur privilégié
S'assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
S'assurer de la présence du matériel adapté, en appui sur une procédure facilitant son acceptation
Mettre en place un travail de collaboration avec les différents intervenants : collaborer avec les équipes de soins, structurer une concertation institutionnelle des intervenants
Enjeux identifiés :
Orienter les aidants et bénéficiaires vers des ressources extérieures
S’appuyer sur une organisation intégrée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.