COMPTABLE
Offre n° O031250304000196
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre Georges Latécoère, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé au sein de la Direction des Finances, composée notamment de 5 Centres Comptables Mutualisés, vous travaillerez sous l’autorité d’un Responsable de Centre Comptable Mutualisé. Vous assurerez l’application des règles comptables et budgétaires ainsi que l’exécution des dépenses et des recettes, afin de veiller à la bonne tenue du budget des directions métiers.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
1) Exécution comptable des dépenses et recettes sur les marchés publics et hors marchés publics :
- Vérifier la disponibilité des crédits avant engagement
- Déterminer l’imputation comptable au vu de la nature de l’achat ou de la prestation
- Créer l’engagement comptable
- Rédiger les bons de commandes
- Vérifier et contrôler les pièces justificatives
- Calculer les révisions de prix
- Suivre financièrement les marchés publics
- S’assurer de la vérification du service fait par la direction métier
- Liquider, mandater et titrer
2) Traitement des rejets et annulations de mandats ou titres
3) Création des tiers et contribution à la mise à jour de la base de données des tiers
4) Participation au processus budgétaire, à l’inventaire comptable et à la gestion des opérations de fin d’année
5) Conseil et assistance auprès des directions métiers dans la gestion et l’exécution de leur budget conformément aux normes en vigueur
6) Relation avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs, les clients et les directions métiers
7) Suivi des recouvrements des titres de recettes en lien avec les direction métiers
8) En fonction de l’activité, mission de renfort au sein des autres Centres Comptables Mutualisés
1) Exécution comptable des dépenses et recettes sur les marchés publics et hors marchés publics :
- Vérifier la disponibilité des crédits avant engagement
- Déterminer l’imputation comptable au vu de la nature de l’achat ou de la prestation
- Créer l’engagement comptable
- Rédiger les bons de commandes
- Vérifier et contrôler les pièces justificatives
- Calculer les révisions de prix
- Suivre financièrement les marchés publics
- S’assurer de la vérification du service fait par la direction métier
- Liquider, mandater et titrer
2) Traitement des rejets et annulations de mandats ou titres
3) Création des tiers et contribution à la mise à jour de la base de données des tiers
4) Participation au processus budgétaire, à l’inventaire comptable et à la gestion des opérations de fin d’année
5) Conseil et assistance auprès des directions métiers dans la gestion et l’exécution de leur budget conformément aux normes en vigueur
6) Relation avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs, les clients et les directions métiers
7) Suivi des recouvrements des titres de recettes en lien avec les direction métiers
8) En fonction de l’activité, mission de renfort au sein des autres Centres Comptables Mutualisés
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
Vous disposez d’une formation comptable et justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste équivalent.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez l’outil informatique qui vous permet d’appréhender facilement un nouveau logiciel métier. La connaissance du logiciel Grand Angles serait un plus mais n’est pas indispensable !
Vos principales qualités : sens du service public, capacité d’adaptation et d'organisation, autonomie, discrétion, rigueur et esprit d'équipe.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste à temps complet à 37h22 par semaine
- Différentes options de travail (si le poste et les nécessités de service le permettent, sous réserve de l’accord du chef de service) :
* Option 1 : travail 37h22 sur 5 jours avec cumul des heures supplémentaires en RTT (jusqu’à 11 jours max/an)
* Option 2 : travail 37h22 sur 4,5 jours par semaine
* Option 3 : travail 37h22 sur 9 jours par quinzaine
- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours maximum par semaine (à condition que le dossier soit accepté et sous réserve de l’accord du chef de service)
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Vous disposez d’une formation comptable et justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste équivalent.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez l’outil informatique qui vous permet d’appréhender facilement un nouveau logiciel métier. La connaissance du logiciel Grand Angles serait un plus mais n’est pas indispensable !
Vos principales qualités : sens du service public, capacité d’adaptation et d'organisation, autonomie, discrétion, rigueur et esprit d'équipe.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste à temps complet à 37h22 par semaine
- Différentes options de travail (si le poste et les nécessités de service le permettent, sous réserve de l’accord du chef de service) :
* Option 1 : travail 37h22 sur 5 jours avec cumul des heures supplémentaires en RTT (jusqu’à 11 jours max/an)
* Option 2 : travail 37h22 sur 4,5 jours par semaine
* Option 3 : travail 37h22 sur 9 jours par quinzaine
- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours maximum par semaine (à condition que le dossier soit accepté et sous réserve de l’accord du chef de service)
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact : Hélène GUÉRIT, Responsable centre comptable RMR (05 61 71 76 81)
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie B dans le cadre d’emplois des rédacteurs par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel (Groupe de fonction F6)
À partir de € 2 298 € brut / mois (soit 1 847 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 19 (entre le 5 et 7 mai 2025)
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie B dans le cadre d’emplois des rédacteurs par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel (Groupe de fonction F6)
À partir de € 2 298 € brut / mois (soit 1 847 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 19 (entre le 5 et 7 mai 2025)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.