Chargé-e de communication H/F
Offre n° O031250217000798
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Communauté de communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 Avenue de la Fontasse, Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Terres du Lauragais RECHERCHE pour son Département Support UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION H-F
CONTEXTE
La Communauté de communes des Terres du Lauragais, située au sud-est de Toulouse, est née le 1er janvier 2017, suite à la fusion de 3 intercommunalités : Cap Lauragais, Cœur Lauragais et Coteaux du Lauragais Sud. Composée de 58 communes, elle regroupe 40 815 habitants (source INSEE 2019) répartis sur 617km².
MISSIONS GÉNÉRALES
• Développer la notoriété et l’image de marque de la collectivité, en valorisant nos actions : assurer la présence de la collectivité sur internet en valorisant son identité, son image, ses actions, en cohérence avec la stratégie de communication globale.
• Créer et animer des communautés dans le but de développer les relations avec nos publics.
CONTEXTE
La Communauté de communes des Terres du Lauragais, située au sud-est de Toulouse, est née le 1er janvier 2017, suite à la fusion de 3 intercommunalités : Cap Lauragais, Cœur Lauragais et Coteaux du Lauragais Sud. Composée de 58 communes, elle regroupe 40 815 habitants (source INSEE 2019) répartis sur 617km².
MISSIONS GÉNÉRALES
• Développer la notoriété et l’image de marque de la collectivité, en valorisant nos actions : assurer la présence de la collectivité sur internet en valorisant son identité, son image, ses actions, en cohérence avec la stratégie de communication globale.
• Créer et animer des communautés dans le but de développer les relations avec nos publics.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
o Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
o Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe et interne
o Suivre et gérer la e-réputation de la collectivité sur les réseaux sociaux et les médias en ligne
o Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (statistiques de fréquentation)
o Proposer des axes d'amélioration
- Concevoir et/ou réaliser des outils de communication
o Élaborer des supports de communication (graphisme, photographie, vidéo…)
o Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
o Créer des contenus multimédias, à adapter en fonction de la plateforme
o Mettre à jour le site internet (rédactionnel)
o Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
o Réaliser une photothèque / vidéothèque
- Animer la communauté et renforcer sa cohésion
o Animer nos médias sociaux existants (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube)
o Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques
o Veiller à la qualité des réponses
o Faire respecter les règles éthiques de la communauté
- Rester en veille
o Effectuer une veille permanente : surveiller les nouveaux usages
o Rechercher de nouveaux médias sociaux
o Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
o Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe et interne
o Suivre et gérer la e-réputation de la collectivité sur les réseaux sociaux et les médias en ligne
o Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (statistiques de fréquentation)
o Proposer des axes d'amélioration
- Concevoir et/ou réaliser des outils de communication
o Élaborer des supports de communication (graphisme, photographie, vidéo…)
o Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
o Créer des contenus multimédias, à adapter en fonction de la plateforme
o Mettre à jour le site internet (rédactionnel)
o Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
o Réaliser une photothèque / vidéothèque
- Animer la communauté et renforcer sa cohésion
o Animer nos médias sociaux existants (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube)
o Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques
o Veiller à la qualité des réponses
o Faire respecter les règles éthiques de la communauté
- Rester en veille
o Effectuer une veille permanente : surveiller les nouveaux usages
o Rechercher de nouveaux médias sociaux
Profils recherchés
Diplômes : Diplomé(e) d’une formation supérieure dans le domaine de la communication.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire (une expérience en collectivité serait un plus).
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial ; maîtrise des nouveaux médias de communication ; maîtrise des outils de PAO (Indesign ; Illustrator ; Photoshop ; Premiere Pro) ; forte appétence pour la photographie et le montage vidéo ; maîtrise des techniques et outils de veille ; logiciels bureautiques ; techniques rédactionnelles.
Compétences professionnelles :
Respect des consignes et des directives ; fiabilité et qualité de l’activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ; entretien et développement des compétences ; respect des obligations statutaires ; ponctualité et assiduité au travail ; sens du service public.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel et sens de l’écoute (relations avec le public, la hiérarchie, les élus, la presse) ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; réactivité ; autonomie ; proactivité.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire (une expérience en collectivité serait un plus).
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial ; maîtrise des nouveaux médias de communication ; maîtrise des outils de PAO (Indesign ; Illustrator ; Photoshop ; Premiere Pro) ; forte appétence pour la photographie et le montage vidéo ; maîtrise des techniques et outils de veille ; logiciels bureautiques ; techniques rédactionnelles.
Compétences professionnelles :
Respect des consignes et des directives ; fiabilité et qualité de l’activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ; entretien et développement des compétences ; respect des obligations statutaires ; ponctualité et assiduité au travail ; sens du service public.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel et sens de l’écoute (relations avec le public, la hiérarchie, les élus, la presse) ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; réactivité ; autonomie ; proactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0531505450
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Cadre d’emploi envisagé : Rédacteurs Territoriaux (filière administrative - catégorie hiérarchique B). Rémunération afférente aux grilles indiciaires du cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux (filière administrative – catégorie hiérarchique B).
Lieu de travail : Siège administratif de la Communauté de Communes à Villefranche-de-Lauragais (73 avenue de la Fontasse).
Durée hebdomadaire du poste : Temps complet 35h00 (possibilité d’aménagement du temps de travail 39H hebdomadaires avec RTT).
Durée et période du contrat : 2 mois, du 25 mars 2025 au 30 mai 2025.
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) à adresser jusqu’au 07/03/2025 inclus à l’attention de
Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
73 avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme CAQUINEAU Elodie – Directrice Générale des Services 05 31 50 45 50
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Cadre d’emploi envisagé : Rédacteurs Territoriaux (filière administrative - catégorie hiérarchique B). Rémunération afférente aux grilles indiciaires du cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux (filière administrative – catégorie hiérarchique B).
Lieu de travail : Siège administratif de la Communauté de Communes à Villefranche-de-Lauragais (73 avenue de la Fontasse).
Durée hebdomadaire du poste : Temps complet 35h00 (possibilité d’aménagement du temps de travail 39H hebdomadaires avec RTT).
Durée et période du contrat : 2 mois, du 25 mars 2025 au 30 mai 2025.
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) à adresser jusqu’au 07/03/2025 inclus à l’attention de
Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
73 avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme CAQUINEAU Elodie – Directrice Générale des Services 05 31 50 45 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.